Nyugdíjba vonulás 60 éves korban - előnyök és hátrányok

Ha kíváncsi vagy a tiedre nyugdíj Ha 60 évesen élvezi, és kivonja magát a munkából, akkor természetesen vannak előnyei.

Nyugdíj 60 éves korában - ez beszél

1. Hamarabb élvezheti nyugdíját, és több ideje marad a hobbira és a családjára.
2. A társaságban is helyet ad egy fiatalabb kollégának, aki elfoglalhatja a pozícióját.
3. Amikor 60 évesen nyugdíjba vonul, maga mögött hagyhatja a munkával járó stresszt, és csak feküdjön le reggel, ahelyett, hogy dolgozni menne.
4. Van ideje utazni, vagy olyan dolgokat csinálni, amelyeket a munkája során nem tudott megtenni.


Több éves munka nyugdíjba vonulásáig - magyarázó megjegyzések

30, 40 vagy akár 50 év munka a nyugdíjba vonulásig? Vannak, akik korán álmodnak ...

Figyelembe kell azonban venni, hogy a korai nyugdíjazás is hátrányos lehet az Ön számára.

Ez a korai nyugdíjazás ellen szól

1. Minden évben, amikor korábban nyugdíjba vonul, a törvényes nyugdíjjogosultsága csökken.
2. Tehát lemond a havi nyugdíjfizetésről, és lehet, hogy csökkentenie kell az életszínvonalát.
3. Nincs többé szakmai célja, ezért más dolgokat kell találnia, amelyekkel boldogan és kitartóan foglalkozhat.

Talán a középút a legjobb megoldás az Ön számára

1. Próbálja meg egyeztetni a menedzserével a részleges nyugdíjazást. Ezzel csökkentheti a heti órák számát és a részvételi napokat a vállalatban anélkül, hogy teljesen el kellene hagynia a vállalatot.
2. Ez lehetővé teszi a vállalat számára, hogy tovább használja az Ön tapasztalatait és tudását, és Ön továbbra is nyugdíjjogosultságot szerezzen.
3. Ennek ellenére a részleges nyugdíjba vonuláskor több szabadideje van önmagára, és kevesebb a munkával kapcsolatos stressz.

Tehát határozottan jó okai vannak annak, hogy miért vagy ellene vonulnak 60 évesen. Önnek kell mérlegelnie, hogy mely okok súlyosabbak, és hogy a részleges nyugdíjazás alternatíva lehet -e Önnek.