Milyennek kell lennie a felmondásnak?

instagram viewer

Ha fel akarja szüntetni munkavállalói munkaviszonyát, akkor hivatalosan tudnia kell, hogyan kell kinéznie a felmondásnak. Ellenkező esetben fennáll annak a kockázata, hogy a munkaszerződése továbbra is fennáll, és nem tudja elvállalni az új munkát.

A felmondás űrlaphoz kötött.
A felmondás űrlaphoz kötött. © derateru / Pixelio

Amire szükséged van:

  • Felmondás a felmondásról

Minden felmondás tartalmaznia kell bizonyos alakiságokat. A hibák a felmondás eredménytelenségéhez vezetnek, aminek következtében a látszólag megszűnt szerződéses kapcsolat folytatódik, és a következő felmondási időszakra kell utalni. A következmények súlyosak lehetnek. Ezért fontos, hogy tudja, milyen legyen a felmondás.

Hogyan kell elmagyaráznom magam a munkáltatónak

  • Először olvassa el a tiédet munkaszerződés. Ott megtalálhatja a kezdeti információkat a szerződés felbontásakor betartandó alaki követelményekről.
  • Általában a törvényben előírt felmondási időre is utalnak. Ez a BGB 622. § -ából következik.

Vegye figyelembe a felmondás határidejét

  • 15 -ig négyhetes felmondással felmondhatja a munkaviszonyát a hónap végén vagy a hónap végén. A hosszabb felmondási idő csak a munkáltatójára vonatkozik.
  • Lehet, hogy a munkaszerződésben kifejezetten és egyénileg is megállapodtak egy hosszabb felmondási időről. Ebben az esetben ez a döntő a felmondás szempontjából.
    • Felmondási idők - megfelelően felmondani munkaszerződés nélkül

    Az írásbeli munkaszerződés nélküli munkaviszony továbbra is hatékony ...

  • Vegye figyelembe, hogy négy hét nem egyenlő egy hónappal. Egy hónap lehet 31 nap, négy hét vagy majdnem öt hét.
  • Például 15 -én Ha 2012. február 1 -én felmondja a munkaviszonyát, akkor legkésőbb 18 -ig értesítenie kell a munkáltatóját. 2012. január, négy héttel korábban.
  • Ne feledje, hogy ahhoz, hogy a felmondása hatékony legyen, ez a munkáltató hozzáférésétől függ. Nem elég, ha ezen határidőn belül kezdeményezi a felmondási nyilatkozatát.

Így kell kinéznie az írásodnak

  • A felmondást általában írásban kell bejelentenie. Az e -mail általában nem elegendő, mivel nincs aláírása.
  • A lemondást nem kell indokolnia. Az Ön személyes döntése a munkaviszony megszüntetése.
  • Győződjön meg arról, hogy helyesen foglalkozik a felmondási nyilatkozatával. A munkáltató helyes cégneve elegendő. Nem kell személyes kapcsolattartót kijelölnie.
  • Követelje, hogy a munkáltató adjon egyet foglalkoztatási igazolás kiállításokat.
  • Ideális esetben személyesen adja át a felmondási nyilatkozatát a munkáltatónak, és vegyen róla nyugtát. Ellenkező esetben küldje el ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel.
  • Ha kétségei vannak, használjon útmutatóként egy internetes levélmintát az interneten, hogy biztosan tudja, hogyan kell kinéznie a felmondásnak.

Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?

click fraud protection