A munkavállalók felmondása a próbaidő alatt
Sok munkavállaló új munkát kezd, majd a próbaidő alatt felfedezi, hogy nem szereti a munkát, vagy hogy a cég teljesen más, mint amit elképzelt. Ezután benyújthatja a felmondást a próbaidőszak alatt. Az alábbiakban megtudhatja, hogyan teheti ezt munkavállalóként.
Nyújtson be felmondást munkavállalóként a próbaidő alatt
- A próbaidőszak a munkáltatót és a munkavállalót szolgálja, hogy megismerjék egymást, és benyomást keltsenek a munkáról, a kollégákról és a vállalati munkavégzés módjáról. Ki mint alkalmazott a próbaidőszakban felmondás be szeretné nyújtani, minden további nélkül megteheti. Először döntse el, hogy valóban be akarja -e adni a lemondását, vagy mégis látja a kilátásokat a társaságban.
- Miután elhatározta magát, azonnal más munkát kell keresnie.
- Ha Ön alkalmazott, írjon felmondó levelet.
- Nem kell indokolnia, hogy miért távozik, de egy mondatban meg tudja magyarázni, hogy az inkább más munkát végez, és azt gondolja, hogy egy másik cégért fogja elvégezni tudott.
- Ezután egyeztessen időpontot a közvetlen vezetőjével. Semmilyen körülmények között ne beszélje meg a projektet az ajtó és a zsanér között. Kell egy kis idő erre.
- Vigye magával a lemondó levelet a megbeszélésre. Beszélje meg aggályait a lehető legobjektívebben. Mindig legyünk udvariasak, és érjük el azt a pontot, hogy benyújtja a lemondását. Mindig pozitív üzeneteket kell megfogalmaznia, és nem szabad negatívan beszélnie a cégről, kollégáiról vagy feletteseiről.
- Ezután adja át lemondását az interjú során. A felmondás megérkezett, és a próbaidőszak alatt jogilag kötelező érvényűvé válik a választott felmondási napon.
Figyelmeztetés ideiglenes munkaviszony megszüntetésére - ezt fontolja meg
Néhány dolgot figyelembe kell venni az ideiglenes munka felmondásakor. Ki rendesen ...
Tudnivalók a felmondás formai követelményeiről
- Aki a próbaidő alatt benyújtja felmondását munkavállalóként, vegye figyelembe, hogy a felmondási nyilatkozatnak mindig írásban és aláírva kell lennie. Ez a próbaidő alatt is érvényes. Egy e -mail vagy egy telefonhívás semmiképpen sem elegendő a felmondás benyújtásához a próbaidőszak alatt.
- A próbaidő alatt nagyon rövid felmondási idővel rendelkezik, mind munkáltatóként, mind munkavállalóként.
- A felmondást a munkája utolsó napja előtti tizenötödik napon kell megkapni. Ha nem biztos a dátum kiszámításában, írja be az értesítésbe, hogy a hónap utolsó napján van felmondja, vagy a következő lehetséges időpontban, és adja meg ezt a felmondólevelet 15 nappal a hónap utolsó napja előtt Művelet ettől.
Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?
