Egy mellékmegállapodás a munkaszerződésben
Talán Ön is ismeri a problémát: A szerződési feltételeket most az interjú során szabályozni kell. Ez magában foglalja a munkaidőt, a fizetést és a szabadságjogokat. A további pontokat ezután jóindulatúan megerősíti a leendő főnök. Hogy ezek ne feledkezzenek meg, azokat le kell írni egy leányvállalati szerződésben a munkaszerződésben.
A munkaszerződésben további megállapodások megkötése megkönnyítheti a munkát
- Ha új munkáról van szó, akkor munkaszerződés elsősorban a munkaórák, az vakáció és arról fizetés. De olyan dolgokat, mint a cégautó megegyezés szerinti használata, a túlórákért járó időkompenzáció és egyebek, írásban rögzíteni kell - Ellenkező esetben valószínűleg az új munka megkezdése után kell kiderítenie, hogy a megbeszélt feltételek nem teljesülnek.
- Miután ügyesen tárgyalt, további megállapodások határozottan megkönnyíthetik a munkáját. Ezért mindenképpen ésszerű, ha ezeket az adatokat írásban rögzítik a munkaszerződésben kiegészítő megállapodásokként. Hogyan lehet az ilyen megállapodásokat a munkaszerződésben kiegészítő megállapodásoknak tekinteni?
- Mindig attól függ, hogy milyen iparágban dolgozik, és milyen felelősségi körökben felelős. Attól függ, hogy mely további pontokat veheti fel a munkaszerződésbe. Mindig jó üzletről van szó az új munkáltatóval.
- A mellékmegállapodások kollektív tárgyalások szempontjából nem szükségesek, ezért általában mindig külön -külön szerepelnek. Ezek a megállapodások jutalmakat és bónuszokat ígérhetnek, vagy költözési költségekhez vagy utazási költségekhez kapcsolódhatnak. További népszerű témák itt a cégautó használata, a képzési költségek és a munkáltató részvétele a szálláskeresésben.
Vegye figyelembe a formalitásokat
- Kérjük, vegye figyelembe, hogy a mellékmegállapodásokat Önnek és főnökének meg kell erősítenie, mint az aláírással kötött szerződést, és csak ezután kapja meg a jogi szerződés státuszát. Sértések és szabálysértések esetén ennek következményei lehetnek.
- Ezért a szerződéses kötbérre vonatkozó kikötést általában kifejezetten írásban is rögzíteni kell. A szerződésben szereplő mellékmegállapodások elleni lehetséges bűncselekmények típusait is bele kell foglalni.
- Általában tárgyalhat egy mellékmegállapodásról, ha különösen alkalmas a pozíció betöltésére. Egy enyhe túlképzettség sosem árthat.
- Kerülje azonban a követelmények katalógusának felállítását. Mert ez általában csak téged diszkvalifikál. Bizonyos pontokról azonban diszkréten kérdezhet.
Nyújtsa be lemondását - így viselkedik helyesen a főnöke előtt, ha lemond
Bármilyen szakmai változás előtt a jelenlegi ...
Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?
