Folyamatos bérek kifizetése a gyermek betegsége esetén
Bárki, aki maga nem tud dolgozni, betegség esetén jogosult a bérek folyamatos kifizetésére. A szülőknek is hasonló jogaik vannak, ha a gyermek hirtelen megbetegszik. Van azonban néhány speciális jellemző, amelyet figyelembe kell venni.
Amire szükséged van:
- orvosi igazolás
- Táppénz iránti kérelem
- Jelentés a munkáltatóknak
Táppénz vagy táppénz - amire jogosult
- Ha a gyermek megbetegszik, kezdetben a szülőkön, mint gondviselőkön múlik, hogy gondoskodnak -e az ellátásról, vagy maguk garantálják azt.
- A munkavállalókat fel kell szabadítani a munkából annak érdekében, hogy 12 éves korukig gyermekük szülessen. Otthoni ellátás betegség esetén.
- A szociális kódex V. (SGB V) értelmében a munkavállalót ennek megfelelően kell felmenteni a munkából.
- Az előfeltétel azonban az, hogy más személy ne legyen azonnal elérhető (pl. B. az apa).
- Jogosult a bérek rendes folyamatos kifizetésére, amelyet a munkáltatónak saját betegsége esetén kell megfizetnie betegség a gyerektől azonban nem.
- Ehelyett a táppénzt az egészségbiztosító fizeti kérésre.
- Az egészségbiztosítótól kapott táppénz megegyezik azzal, hogy a munkáltató továbbra is fizeti a bért, ha a munkavállaló beteg.
- Ennek előfeltétele, hogy az orvos írásos igazolást állítson ki arról, hogy a munkavállaló jelenléte a gyermek gondozásához feltétlenül szükséges.
Bizonyos feltételek mellett táppénzre jogosult. Ezt aztán ...
Így kap fizetett bért, ha a gyermek beteg
- Azonnal értesítse a munkáltatót, ha betegszabadságot kap a gyermek gondozására.
- Küldje el a betegjegyet a munkáltatónak még aznap, vagy adja át személyesen.
- Az egészségbiztosítási igazolásnak két napon belül meg kell jelennie a társaságban.
- Tájékoztassa egészségbiztosítóját, hogy a gyermek betegsége miatt nem tud dolgozni.
- Küldje el a betegjegyet (2. Másolat) az egészségbiztosítóhoz.
- Az orvos igazolása bizonyítja, hogy otthon kell maradnia a gyermek gondozásához, ha a gyermek beteg, és jogosult a munkáltatótól kártérítésre a szokásos bérek kifizetése miatt.
- Kérje meg, hogy küldjék el az űrlapot a táppénz igénylésére a bérek folyamatos kifizetése helyett.
- Először is benyújthat egy informális kérelmet, pl. B. hogy betartsa a határidőt.
Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?
A www.helpster.de oldalainak tartalmát a legnagyobb gondossággal, legjobb tudásunk és meggyőződésünk alapján hozták létre. A helyességre és teljességre azonban nem lehet garanciát vállalni. Emiatt a felajánlott információk felhasználásával kapcsolatos esetleges károkért minden felelősség kizárt. Az információkat és cikkeket semmilyen körülmények között nem szabad a képzett és elismert orvosok szakmai tanácsának és / vagy kezelésének helyettesítőjeként tekinteni. A www.helpster.de tartalma nem használható és nem használható független diagnózis felállítására vagy a kezelés megkezdésére.
