Naknada za godišnji odmor za primatelje Hartza 4?

instagram viewer

Ljeto, sunce i opuštanje - kao primatelj takozvanih pogodnosti Hartz 4, naravno možete otići na odmor. Međutim, preduvjet je da imate na raspolaganju potrebna sredstva - ne postoji dodatna naknada za godišnji odmor od centra za zapošljavanje.

Primatelji Hartza 4 ne primaju nikakve posebne naknade za godišnji odmor.
Primatelji Hartza 4 ne primaju nikakve posebne naknade za godišnji odmor.

Možda ste i vi jedan od primatelja beneficija u okviru SGB II - također poznatih kao Hartz 4 - njihov prihod za vlastitu egzistenciju, čak i ako rade puno radno vrijeme dovoljan. Kao korisnik, naravno možete otići na godišnji odmor - potreban troškovi da biste to učinili, morate se spasiti od standardne stope.

Platite godišnji odmor sami

  • Ako primate beneficije koje su poznate kao Hartz 4, također ste dužni podnijeti zahtjev za odsutnost s lokacije - na primjer za godišnji odmor. Za godišnji odmor možete dobiti najviše tri tjedna godišnje, a da se beneficije ne umanje.
  • Međutim, centar za zapošljavanje ne nudi posebne naknade za godišnji odmor, koje zaposlenici obično primaju od poslodavca. Stoga ćete troškove putovanja i smještaja morati platiti iz svog džepa.
  • U načelu, SGB II predviđa samo takozvane standardne zahtjeve kojima se pokrivaju sredstva za život, te zahtjev za troškove smještaja i grijanja, s. Odjeljci 20. i 22. SGB II. Osim toga, tzv. Dodatne potrebe u skladu s § 21 SGB II dolaze.
  • Standardni uvjet za uzdržavanje trenutno (od 2013.) iznosi 382 eura za samce Osoba i 345 eura za dvije odrasle osobe kojima je potrebna pomoć grupirane u zajednicu potreba su. Stoga biste morali uštedjeti godišnji odmor od ove standardne stope ako nemate pričuve koje su dio neoporezivih naknada prema SGB II.
    • Početna oprema za dijete u Hartzu 4-ono što biste trebali znati kao buduća majka

    Oni koji se oslanjaju na Hartz 4 obično teško neće moći sakupiti dovoljno rezervi ...

Primatelji Hartz-4 trebali bi se blagovremeno prijaviti za odsutnost s lokacije

  • Kao primatelj naknada u skladu sa SGB II, trebate podnijeti zahtjev za odsustvo s mjesta što je prije moguće. Jer ako se prijava ne obradi na vrijeme ili odsutnost s mjesta nije odobrena, a vi tada niste dostupni, to može dovesti do velikih problema s centrom za zapošljavanje.
  • Ako želite ići na godišnji odmor dulje od tri tjedna, više nećete moći koristiti beneficije za dulje vrijeme od ovoga. Ako od početka odsustvujete duže od šest tjedana, obično uopće nećete imati pravo na beneficije.

Ne postoji neovisno pravo na naknadu za godišnji odmor za primatelje naknada prema SGB II. Odmor mora biti pokriven postojećim rezervama ili uštedama od standardne stope.

Koliko vam ovaj članak pomaže?

click fraud protection