Ako date otkaz, izgubite prekovremeni rad

Zakon o radnom vremenu ne sadrži nikakva ograničenja za prekovremeni rad. Manje -više teoretski ograničava vaš dnevni rad radno vrijeme do 8 sati i dopušta produljenje do 10 sati pod određenim uvjetima.

Nakon otkaza pročitajte ugovor o radu

• Prvo pročitajte svoj ugovor o radu. Obično postoji propis o tome kako se nositi s prekovremenim radom. Ova shema ima u vidu raskid interpretirati.
• Osim toga, kolektivni ugovor koji se primjenjuje na vaše poduzeće može sadržavati propise. Također biste trebali razmotriti ugovor o tvrtki.
• Nije važno jeste li sami dali otkaz ili je vaš poslodavac dao otkaz.

Prekovremeni rad obično se plaća u slobodno vrijeme

• U osnovi postoje samo dvije mogućnosti: Ili vam poslodavac plaća prekovremeni rad ili se prekovremeni rad plaća slobodnim vremenom.
instagram viewer


Smanjite prekovremeni rad - to morate imati na umu

Sadrži li ugovor o radu obvezu prekovremenog rada kad mu se uputi da ...

• Ako je dogovoreno da će vam prekovremeni rad biti plaćen, ne morate trošiti prekovremeni rad i ne smijete dobiti naknadu u slobodno vrijeme.
• Ako je pak odlučujuće da se prekovremeni rad nadoknadi u slobodno vrijeme, postaje malo teže. Kad je otkaz na stolu, morate se pobrinuti da u slobodno vrijeme nadoknadite prekovremeni rad. Tako da se možete družiti s njima.

Naknada slobodnog vremena samo u dogovoru s poslodavcem

• O tome bi trebalo imati smisla razgovarati s poslodavcem. Ni pod kojim okolnostima ne smijete ostati kod kuće kako biste smanjili prekovremeni rad bez prethodnog savjetovanja. Poslodavac bi vaše ponašanje mogao smatrati neovlaštenim udaljavanjem od tvrtke Radno mjesto protumačiti. Rizikujete otkaz bez najave.
• Poslodavac vas je dužan osloboditi prekovremenog rada. Ne može vas uputiti na činjenicu da biste umjesto svog novog poslodavca trebali uzeti slobodan dan. Vaš novi poslodavac nema nikakve veze s prekovremenim radom kod vašeg starog poslodavca i samo vam duguje uobičajeni godišnji odmor.
• Ako vaš poslodavac odbije smanjiti prekovremeni rad dajući mu potrebno slobodno vrijeme, bit će odgovoran za štetu i morat će vam nadoknaditi prekovremeni rad. Uostalom, ne drži vlastiti ugovor o radu, kojim se obvezao nadoknaditi slobodno vrijeme.
• Obratite pozornost na to u kojoj je mjeri vaš prekovremeni rad bio nadoplaćen. Ako ste radili nedjeljom, državnim praznicima ili noću, jesen Dodaci za prekovremeni rad da im je dopušteno neoporezivo naplatiti do određenog iznosa.
• Poslodavac mora platiti ove dodatke čak i ako vam u slobodno vrijeme nadoknadi prekovremeni rad. Naknada za slobodni rad obično pokriva samo prekovremeni rad u odnosu na normalnu plaću po satu, ali ne i naknadu za prekovremeni rad.