Mogućnosti zapošljavanja za socijalni rad

Izgledi za posao na društvenim poslovima općenito

Ne postoje jamstva za bilo koje zanimanje, čak ni ako radite u društvenim zanimanjima, morate biti jasni u vezi s ovim:

• Donedavno su se zanimanja poput odgajatelja u vrtićima smatrala društvenim zanimanjima sa lošim izgledom za posao, a za to su odgovorni pad nataliteta. To se promijenilo novim zakonima o skrbi za djecu koji se moraju osigurati.
• Općenito, zanimanja u skrbi za bolesne i starije osobe smatraju se onima koji imaju dobre izglede za karijeru, ali to bi moglo biti dugoročne promjene, iako je veća očekivana životna dob ljudi vjerojatnija za povećanje potreba za zanimanjima govori.
• Uz sva društvena zanimanja u kojima želite raditi imajte na umu da će u pravilu ovisiti o zakonu da bi se utvrdilo koji izgledi za karijeru postoje u budućnosti. Često rade za državu ili općine. A i privatne organizacije ovise o sredstvima iz državne blagajne, zdravstvenim ili drugim fondovima za socijalno osiguranje.
  instagram viewer

Trebali biste raditi u tim zanimanjima

Odlučujući se za društvena zanimanja, imajte na umu sljedeće:

• Na temelju starosne piramide možete pretpostaviti da će biti sve više starijih ljudi. Nijedna država ne može priuštiti da jednostavno iznevjeri te ljude. Stoga će se uvijek isplatiti pobrinuti se za brigu o starijim osobama.
• Stariji ljudi češće i ozbiljnije obolijevaju od mlađih. Iz tog razloga, sve što ima veze s njegom uvijek će se pokazati kao posao s dobrim izgledima za karijeru, dok radite kao primalja može značiti da niste zaposleni zbog niskog nataliteta Pronaći.
• Što ste bolje osposobljeni, to bolje. Ako ne možete odmah ući u posao s visokom kvalifikacijom, trebate se raspitati o mogućnostima daljnjeg usavršavanja u struci koju biste željeli preuzeti. Imajte na umu da nadzornici volontera ili polukvalificirani radnici također mogu raditi s niskim kvalifikacijama. To smanjuje vaše izglede za karijeru da radite kao asistent na ovom profesionalnom polju.
• U rijetko naseljenim područjima ili onima u kojima malo ljudi može raditi, obično dolazi do iseljavanja mladih ljudi. Rezultat je manja potreba za nastavnicima, izgledi za posao tada su tamo loši, ali znatno bolji u drugim područjima. Zato također imajte na umu koliko kasnije želite biti fleksibilni.