Odmor na pola radnog vremena
Čak i ako radite nepuno radno vrijeme, naravno da imate pravo na godišnji odmor. To se ne odnosi samo na zaposlenike s nepunim radnim vremenom, već i na zaposlenike u mini ili midi poslu. Kako ćete izračunati pravo na godišnji odmor ovisi o tome radite li nekoliko sati svaki dan ili samo nekoliko dana u tjednu.
Prema odjeljku 5. Zakona o zapošljavanju na nepuno radno vrijeme i na određeno vrijeme, primjenjuje se opća zabrana diskriminacije. U skladu s tim, vaš poslodavac vas ne smije diskriminirati samo zato što, primjerice, radite s nepunim radnim vremenom. Vidiš ugovor o radu ili kolektivni ugovor ne pruža odstupajuća i povoljnija pravila za vas, vaše pravo na godišnji odmor temelji se na Federalnom zakonu o godišnjem odmoru (BUrlG).
Izračunajte godišnji odmor
- Ako radite samo nekoliko sati kao zaposlenik s nepunim radnim vremenom tijekom svih planiranih radnih dana, vaše se pravo na godišnji odmor izračunava na isti način kao i za zaposlenika s punim radnim vremenom. Jer odmor dodijeljeno po danima, nije važno koliko sati dnevno radite.
- Pretpostavlja li vaš ugovor o radu, poput Federalnog zakona o godišnjem odmoru, šest dana u tjednu i dodjeljuje li vam, na primjer Ako imate pravo na godišnji odmor od 30 dana, možete, kao i ostatak radne snage, godišnji odmor 30 radnih dana godišnje uzeti.
- S druge strane, ako radite samo nepuno radno vrijeme, na primjer tri dana u tjednu, vaše pravo na vrijeme oporavka bit će razmjerno.
- Tada je 3/6 - budući da radite tri od šest dana - i prema tome 15 dana godišnje. Ako ovih 15 dana rasporedite na tjedne u kojima radite, dobit ćete pet tjedana slobodnog vremena godišnje, baš kao i zaposlenik s punim radnim vremenom s 30 dana godišnjeg odmora.
Svi vole ići na godišnji odmor i naravno da biste htjeli predahnuti od posla ...
Izračun za petodnevni tjedan
- Za razliku od Saveznog zakona o praznicima, većina ugovora o radu temelji se na petodnevnom tjednu.
- Pravo na godišnji odmor od, primjerice, 25 radnih dana znači i pet tjedana godišnjeg odmora.
- Kao radnik s nepunim radnim vremenom koji radi samo određene dane, tada možete izračunati svoje pravo na slobodno vrijeme na temelju petodnevnog tjedna.
- Na primjer, ako radite dva dana u tjednu - bilo pola dana ili cijeli dan - vaš je iznos Pravo na godišnji odmor 2/5, a time i 10 dana ako su zaposleni s punim radnim vremenom koji rade svaki dan ukupno 25 dana Provedite praznike.
Pravo na godišnji odmor zaposlenih s nepunim radnim vremenom obično se izračunava proporcionalno. Valja napomenuti da se pravo uvijek odnosi na pune dane.
Koliko vam ovaj članak pomaže?
