Izborno - što to znači i posljedice
U Njemačkoj je slobodno vrijeme legalna mogućnost koja je dostupna zaposlenicima i poslodavcima. Pročitajte više o pravima i posljedicama ako ste izuzeti.
Definicija "izuzeto"
Izuzeće znači da je zaposlenik ili na inicijativu poslodavca ili u dogovoru s Oslobodili su ga obveze obavljanja posla na određeno vrijeme na poticaj zaposlenika htjeti. To znači da za vrijeme trajanja ovog izuzeća nećete moći sudjelovati u svom Radno mjesto treba ili mora pojaviti.
Ako ste izuzeti ili želite sami odlučiti, postoje neki aspekti koje morate uzeti u obzir, kao što su trajanje izuzeća, plaćanje, opoziv i drugi. Ti su aspekti vrlo važni jer tvore okvir za vaše mogućnosti donošenja odluka.
Važni aspekti ako ste izuzeti
- Financijski aspekti: U načelu možete biti plaćeni ili neplaćeni. Ako želite pustiti samoinicijativno, na primjer jer želite napraviti dužu pauzu, to se obično ne plaća. Međutim, ako inicijativa za dopust dolazi od poslodavca, on će vam normalno morati nastaviti isplaćivati plaću.
- Trajanje izuzeća: Trajanje izuzeća ovisi, između ostalog, o razlogu zbog kojeg je odobreno. Ako se koristi samo za premošćivanje određene akutne situacije, obično je prilično kratak. Međutim, može se dogoditi i da ekonomska situacija tvrtke zahtijeva duži period odmora.
- Vrsta otpuštanja: Možete biti neopozivo otpušteni - tj. Ne ponovno kao zaposlenik u Povratak tvrtke - ili opoziv, što znači da ćete u svakom trenutku biti pozvani natrag na svoje radno mjesto limenka.
Zakon o radu jamči njemačkim zaposlenicima pravo na većinu ...
Slobodni ste - što je s godišnjim odmorom i dodatnim prihodom?
Stoga poslodavac može odobriti dopust kako biste mogli iskoristiti svoje nakupljene dane godišnjeg odmora. Oni se zatim podmiruju s razdobljem u kojem ste pušteni. Međutim, ako vas poslodavac opozivo otpusti, možda vam neće nadoknaditi pravo na godišnji odmor za ovo vrijeme.
A Posao s nepunim radnim vremenom Za vrijeme odmora možete prihvatiti samo uz odobrenje poslodavca. Zatim se možete dogovoriti s njim hoće li se vaš dodatni prihod odbiti od vaše zarade ili ga možete zadržati kao dodatni prihod.
