Otkazni rok: ugovor o radu u sigurnosnoj industriji

instagram viewer

Za otkaz radnog odnosa moraju se poštivati ​​određeni otkazni rokovi i za zaposlenika i za poslodavca. U industriji sigurnosti, kao i u drugim industrijama, otkazni rokovi za ugovor o radu regulirani su općim kolektivnim ugovorom.

Kolektivni ugovori primjenjuju se na sigurnosnu industriju.
Kolektivni ugovori primjenjuju se na sigurnosnu industriju.

Treba li a ugovor o radu su pravilno prekinuti, primjenjuju se određeni rokovi. Samo ako nije razumno da jedna od ugovornih strana čeka rok, oni također mogu otkazati ugovor iz razloga. Otkazni rokovi nisu samo regulirani zakonom, već mogu nastati i kolektivnim ugovorom.

Obratite pozornost na otkazni rok u sigurnosnoj industriji

  • Za sigurnosnu industriju, a Opći kolektivni ugovor, koji je zaključen između Saveznog udruženja sigurnosne industrije i United Service Union ver.di. Kolektivni ugovor tehnički se primjenjuje na sigurnosne službe, s izuzetkom odgovarajućih mjera u komercijalnim zračnim lukama.
  • Opći zakonski otkazni rokovi regulirani su odjeljkom 622 Njemačkog građanskog zakonika (BGB). Prema § 622. stavak 4 BGB, međutim, ovi se propisi mogu odstupiti u kolektivnom ugovoru. Stoga se, primjerice, mogu dogovoriti kraći rokovi.
  • Takvi kratki rokovi za otkaz ugovora o radu vrijede i u industriji sigurnosti. za sigurnosne usluge u skladu s odgovarajućim kolektivnim ugovorom. Prema točki 3.1 kolektivnog ugovora, radni odnos može se otkazati u probnom roku do šest mjeseci uz otkazni rok od samo četiri dana.
  • Čak su i u prve dvije godine zaposlenja rokovi za otkaz prema kolektivnom ugovoru kraći od onih predviđenih zakonom. Rok je samo 21 kalendarski dan do kraja smjene.
    • Nepuno radno vrijeme i otkazni rok - što biste trebali uzeti u obzir kao zaposlenik

    Ako radite s nepunim radnim vremenom kao zaposlenik, onda se sljedeće u osnovi odnosi na vas ...

Otkazati ugovor o radu nakon dužeg radnog vremena

  • Otkazni rok od mjesec dana postoji samo u trećoj do petoj godini zaposlenja. To razdoblje odgovara jednomjesečnom razdoblju navedenom u odjeljku 622. stavak. 2 BGB predviđa dvogodišnji radni odnos.
  • Rokovi koji se primjenjuju na radni odnos u pojedinačnim slučajevima također mogu ovisiti o dodatnim propisima o kolektivnom pregovaranju koji se odnose na državu. Ako radni odnos traje šest ili više godina, oni su relevantni.

U a raskid u sigurnosnoj industriji moraju se poštivati ​​određeni rokovi. Oni mogu biti mnogo kraći od zakonskih rokova prema njemačkom građanskom zakoniku (BGB).

Koliko vam ovaj članak pomaže?

click fraud protection