Prestanak zaposlenika tijekom probnog rada
Mnogi zaposlenici započinju novi posao, a zatim tijekom probnog rada otkriju da im se posao ne sviđa ili da se tvrtka potpuno razlikuje od onoga što su zamislili. Tada možete podnijeti otkaz tijekom probnog roka. U nastavku možete saznati kako to učiniti kao zaposlenik.
Podnesite obavijest o otkazu zaposleniku tijekom probnog rada
- Probno razdoblje služi poslodavcu i zaposleniku da se međusobno upoznaju i steknu dojam o poslu, kolegama i načinu rada u tvrtki. Tko kao zaposlenik u probnom roku raskid želite podnijeti, možete to učiniti bez daljnjih odlaganja. Prvo odlučite želite li zaista podnijeti ostavku ili ipak vidite izglede u tvrtki.
- Nakon što ste se odlučili, trebali biste odmah potražiti drugi posao.
- Kao zaposlenik, napišite otkaz.
- Ne morate navesti razloge zašto odlazite, ali možete u jednoj rečenici ukratko objasniti da ste radije biste radili drugi posao i mislili da to radite za drugu tvrtku mogao.
- Zatim dogovorite termin sa svojim voditeljem. Ni pod kojim okolnostima ne smijete razgovarati o svom projektu između vrata i šarki. Trebali biste imati malo vremena za to.
- Ostavku ponesite sa sobom na sastanak. Razgovarajte o svojim brigama što je moguće objektivnije. Uvijek ostanite pristojni i prijeđite na točku da podnosite ostavku. Uvijek biste trebali formulirati pozitivne poruke i ne govoriti negativno o tvrtki, svojim kolegama ili nadređenima.
- Zatim predajte ostavku tijekom intervjua. Otkaz je primljen i postaje pravno obvezujući na odabrani datum raskida tijekom probnog roka.
Obavijest o otkazu privremenog posla - to biste trebali uzeti u obzir
Prilikom napuštanja privremenog posla potrebno je uzeti u obzir nekoliko stvari. Tko ispravno ...
Što trebate znati o formalnim uvjetima za raskid ugovora
- Ako podnesete svoju obavijest o otkazu kao zaposlenik tijekom probnog roka, trebali biste imati na umu da otkaz mora uvijek biti u pisanom obliku i potpisan. To vrijedi i za vrijeme probnog rada. E -pošta ili telefonski poziv nikako nisu dovoljni za podnošenje otkaza tijekom probnog razdoblja.
- Tijekom probnog roka imate vrlo kratak otkazni rok, i kao poslodavac i kao zaposlenik.
- Obavijest o otkazu morate primiti petnaesti dan prije posljednjeg dana vašeg posla. Ako niste sigurni u izračun datuma, u obavijesti napišite da ste zadnji dan u mjesecu raskinuti i alternativno sljedećeg mogućeg datuma i dati ovo otkazno pismo 15 dana prije zadnjeg dana u mjesecu u Operacija od.
Koliko vam ovaj članak pomaže?