400 यूरो की नौकरी के लिए कटौती
मूल रूप से, € 400 की नौकरी को कटौती से छूट दी गई है। लेकिन दुर्लभ मामलों में इसके परिणामस्वरूप कटौती भी हो सकती है। यहां पढ़ें जब ऐसा हो।
जब 400 यूरो की नौकरी बिना कटौती के होती है
- एक नियम के रूप में, प्रत्येक कर्मचारी को € 400 की नौकरी की अनुमति है जो सामाजिक सुरक्षा से मुक्त है। इसका मतलब है कि इस मामले में स्वास्थ्य बीमा या पेंशन बीमा योगदान जैसे कोई सामाजिक सुरक्षा योगदान नहीं काटा जाता है।
- हालांकि, अगर आपके पास एक € 400 से अधिक नौकरी है, तो केवल एक € 400 नौकरी कटौती से मुक्त होगी। अन्य सभी नौकरियों के लिए आपको एक आयकर कार्ड प्रस्तुत करना होगा और नियमित सामाजिक सुरक्षा योगदान काट लिया जाएगा।
- यह उस स्थिति में भी लागू होता है जब आप ओवरटाइम या छुट्टी के कारण होते हैं या क्रिसमस बोनस प्रति माह 400 यूरो से अधिक। क्योंकि इन्हें प्रति माह औसतन हासिल किया जाना चाहिए और इससे अधिक नहीं होना चाहिए।
इनकम टैक्स पर भी ध्यान दें
- दुर्भाग्य से, $ 400 की नौकरी केवल उन कटौतियों से मुक्त है जो सामान्य रूप से सामाजिक सुरक्षा के लिए भुगतान की जाती हैं।
- इसलिए, कृपया ध्यान दें कि आपको 400-यूरो की नौकरी के साथ भी मजदूरी कर का भुगतान करना होगा।
- भुगतान किया जाने वाला फ्लैट-दर मजदूरी कर 2% है और इसे नियोक्ता या कर्मचारी द्वारा वहन किया जा सकता है। एक नियम के रूप में, नियोक्ता इसे पास करता है लागत कर्मचारी पर। कृपया यहां ध्यान दें कि यदि यह 2% आप पर लगाया जाता है तो इसे एक रोजगार अनुबंध द्वारा विनियमित किया जाना चाहिए।
- यह फ्लैट-दर मजदूरी कर उन सभी कटौतियों को शामिल करता है जो एक कर्मचारी के रूप में आपके पास हो सकती हैं, जब तक, जैसा कि मैंने कहा, आपके पास 400-यूरो की कई नौकरियां नहीं हैं। तब उन नौकरियों में से केवल एक को बिना किसी सामाजिक सुरक्षा कटौती के बिल भेजा जाएगा। इसी तरह, अन्य 400 यूरो नौकरियों के लिए नियमित होगा आयकर गणना की जाए।
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