E3 के अनुसार वेतन - घोषणा
जर्मन सामूहिक सौदेबाजी कानून कभी-कभी अपेक्षाकृत जटिल होता है। उदाहरण के लिए, यदि आपको किसी नौकरी में E3 वेतन मिलता है, तो हो सकता है कि आप यह नहीं जानते कि आप क्या कमाते हैं या आप इसे कहां देख सकते हैं। हालांकि, सभी सामूहिक समझौते एक समान तरीके से संरचित होते हैं और उनके आसपास अपना रास्ता खोजना असंभव नहीं है।
सामूहिक समझौते के अनुसार मजदूरी हमेशा अनिवार्य नहीं होती है
सामूहिक समझौते वे समझौते हैं जो ट्रेड यूनियन और नियोक्ता संघ बनाते हैं। ऐसा सामूहिक समझौता केवल उनके लिए अनिवार्य है जो संबंधित संघों के सदस्य हैं। इसका मतलब यह है कि सामूहिक समझौता केवल तभी बाध्यकारी होता है जब नियोक्ता किसी संघ का सदस्य होता है या आप एक कर्मचारी के रूप में एक ट्रेड यूनियन के सदस्य होते हैं। यह विनियमन आमतौर पर प्रत्येक सामूहिक समझौते के "§1 स्कोप" के अंतर्गत होता है।
व्यक्तिगत सामूहिक समझौते हैं जो इस विनियमन से विचलित होते हैं। उदाहरण तथाकथित हैं न्यूनतम वेतन समझौतेजो कुछ उद्योगों के लिए मौजूद हैं, जैसे भवन की सफाई, निर्माण या देखभाल व्यवसाय। इसके अलावा, न्यूनतम मजदूरी है जो सरकार द्वारा बाध्यकारी के रूप में निर्धारित की जाती है, हालांकि सामूहिक समझौता आम तौर पर बाध्यकारी नहीं होता है, जैसा कि मामला है
अस्थायी काम.एक सामूहिक समझौते में हमेशा दो भाग होते हैं, एक सामान्य सामूहिक समझौता - जिसे फ्रेमवर्क सामूहिक समझौते के रूप में भी जाना जाता है - और सामूहिक वेतन समझौता। अगर आप जानना चाहते हैं कि कितना छुट्टी आपके पास क्या नोटिस अवधि मौजूद है, आप किस अधिभार के हकदार हैं, आदि, तो आपको सामान्य सामूहिक समझौते का उल्लेख करना होगा। क्या आप मजदूरी चाहते हैं या वह वेतन साथ ही वर्गीकरण का पता लगाएं, सामूहिक सौदेबाजी समझौता देखें।
इसका मतलब है E3
मजदूरी और वेतन को सामूहिक समझौते में तथाकथित वेतन समूहों के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है। वेतन समूह 3 को E3 के रूप में संक्षिप्त किया गया है। यह जानने के लिए कि वेतन समूह के पीछे वास्तव में क्या है, आपको सबसे पहले सामूहिक सौदेबाजी समझौता करना होगा। न्यूनतम वेतन समझौते हमेशा इंटरनेट पर उपलब्ध होते हैं। एक संघ के सदस्य के रूप में, आपको विशेष सामूहिक समझौते निःशुल्क प्राप्त होते हैं। यदि आप सदस्य नहीं हैं, तो आपको संघ के माध्यम से जानकारी प्राप्त करने का प्रयास करना चाहिए।
उदाहरण के लिए, यदि आप अस्थायी कार्य के लिए सामूहिक समझौता करते हैं, तो वेतन समूह 1 और 2 में शामिल हैं गतिविधियाँ जिनके लिए संबंधित क्षेत्र में कम प्रशिक्षण समय या अनुभव पर्याप्त है है। E3 के अनुसार, गतिविधियों का भुगतान किया जाता है जिसके लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।
वैसे, आपको उस वेतन समूह का चयन करना होगा जो उस नौकरी से मेल खाता है जिसके लिए आपको काम पर रखा जा रहा है न कि आपके प्रशिक्षण के लिए। यह हमेशा लागू होता है कि कौन सी गतिविधि मुख्य रूप से की जाती है। यदि कार्य समय के साथ अधिक मांग वाले हो जाते हैं, तो आप निश्चित रूप से एक नया मूल्यांकन कर सकते हैं।
एक बार जब आपको सही वेतन समूह मिल जाए, तो सामूहिक समझौते में वेतन और वेतन का अवलोकन देखें। यदि सामूहिक समझौते लंबी अवधि के लिए संपन्न होते हैं, तो एक निश्चित अवधि से वृद्धि अक्सर सहमत होती है। तो सही समय अवधि और पूर्व या पश्चिम के आवेदन के क्षेत्रों की तलाश करें। अब आप प्रासंगिक वेतन या वेतन को पढ़ सकते हैं।
वेतन ग्रेड E3 के अनुसार वेतन, अन्य बातों के अलावा, सार्वजनिक सेवा में ...
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