Hartz 4 प्राप्तकर्ताओं के लिए अवकाश वेतन?
गर्मी, सूरज और विश्राम - तथाकथित Hartz 4 लाभों के प्राप्तकर्ता के रूप में, आप निश्चित रूप से छुट्टी पर जा सकते हैं। हालांकि, शर्त यह है कि आपके पास अपने निपटान में आवश्यक धन है - नौकरी केंद्र से कोई अतिरिक्त अवकाश वेतन नहीं है।
शायद आप भी SGB II के तहत लाभ पाने वालों में से एक हैं - जिसे Hartz. के नाम से भी जाना जाता है 4 - अपनी आजीविका के लिए अपनी आय, भले ही वे पूर्णकालिक काम करते हों पर्याप्त। एक लाभार्थी के रूप में, आप निश्चित रूप से छुट्टी पर जा सकते हैं - आवश्यक वाले लागत हालांकि, ऐसा करने के लिए आपको खुद को मानक दर से बचाना होगा।
छुट्टी बचाओ खुद भुगतान करो
- यदि आपको Hartz 4 लाभ के रूप में जाना जाता है, तो आप स्थान से अनुपस्थिति के लिए भी आवेदन करने के लिए बाध्य हैं - उदाहरण के लिए छुट्टी के लिए। लाभों को कम किए बिना आपको छुट्टियों के उद्देश्यों के लिए वर्ष में तीन सप्ताह तक का समय दिया जा सकता है।
- हालांकि, जॉब सेंटर कोई विशेष अवकाश वेतन प्रदान नहीं करता है, जैसा कि कर्मचारी आमतौर पर अपने नियोक्ता से प्राप्त करते हैं। इसलिए आपको अपनी जेब से यात्रा और आवास की लागत का भुगतान करना होगा।
- सिद्धांत रूप में, एसजीबी II केवल तथाकथित मानक आवश्यकता प्रदान करता है जिसके साथ आजीविका को कवर किया जाना है, और आवास और हीटिंग लागत की आवश्यकता है। धारा 20 और 22 एसजीबी II। इसके अलावा, तथाकथित अतिरिक्त जरूरतों के अनुसार § 21 एसजीबी II आते हैं।
- निर्वाह के लिए मानक आवश्यकता वर्तमान में (2013 तक) एक व्यक्ति के लिए 382 यूरो है सहायता की आवश्यकता वाले दो वयस्कों के लिए व्यक्ति और 345 यूरो, जिन्हें ज़रूरतमंद समुदाय में एक साथ समूहीकृत किया गया है हैं। इसलिए आपको अपने अवकाश को इस मानक दर से बचाना होगा यदि आपके पास एसजीबी II के अनुसार कर-मुक्त भत्तों का हिस्सा नहीं है।
जो लोग Hartz 4 पर भरोसा करते हैं, वे आमतौर पर शायद ही पर्याप्त भंडार जमा कर पाएंगे ...
Hartz-4 प्राप्तकर्ताओं को अच्छे समय में स्थान से अनुपस्थिति के लिए आवेदन करना चाहिए
- SGB II के अनुसार लाभ प्राप्त करने वाले के रूप में, आपको यथाशीघ्र स्थान से अनुपस्थिति के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करना चाहिए। क्योंकि यदि आवेदन समय पर संसाधित नहीं होता है या स्थान से अनुपस्थिति स्वीकृत नहीं है और आप उपलब्ध नहीं हैं, इससे जॉब सेंटर में बड़ी परेशानी हो सकती है।
- यदि आप तीन सप्ताह से अधिक के लिए छुट्टी पर जाना चाहते हैं, तो आप इससे अधिक समय के लिए कोई लाभ प्राप्त नहीं कर पाएंगे। यदि आप शुरू से छह सप्ताह से अधिक समय से दूर हैं, तो आप आमतौर पर लाभों के हकदार नहीं होंगे।
एसजीबी II के तहत लाभ प्राप्त करने वालों के लिए अवकाश वेतन का कोई स्वतंत्र अधिकार नहीं है। छुट्टी को मौजूदा भंडार या मानक दर से बचत द्वारा कवर किया जाना चाहिए।
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