नौकरी केंद्र पर उपायों को अस्वीकार करें

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जो कोई भी बिना किसी अच्छे कारण के जॉब सेंटर में उपायों को अस्वीकार करता है, उसे अप्रिय परिणामों की उम्मीद करनी चाहिए। लाभ प्राप्तकर्ताओं की अस्वीकृति, जो अभी तक 25 वर्ष के नहीं हैं, को आमतौर पर अधिक गंभीर रूप से स्वीकृत किया जाता है।

हर्ट्ज IV मध्यम आकार की कंपनियों को भी प्रभावित कर सकता है।
हर्ट्ज IV मध्यम आकार की कंपनियों को भी प्रभावित कर सकता है।

SGB ​​II सम्मान में विनियम। Hartz IV लाभ "मांग और प्रचार" के सिद्धांत पर आधारित हैं। प्रत्येक व्यक्तिगत मामले में किस हद तक धन दिया जाता है यह विवादास्पद हो सकता है। हालांकि, जो कोई भी आवश्यकताओं का पालन नहीं करता है, उसे गंभीर परिणामों की अपेक्षा करनी चाहिए।

बिना किसी महत्वपूर्ण कारण के जॉब सेंटर पर उपायों को अस्वीकार करें

  • SGB ​​II में कर्तव्य के उल्लंघन के कानूनी परिणामों पर विस्तृत नियम हैं। 31ए एसजीबी II, 25 वर्ष और उससे अधिक उम्र के रोजगार योग्य लाभ प्राप्तकर्ताओं और उससे भी कम उम्र के लोगों के बीच अंतर करता है।
  • उदाहरण के लिए, जॉब सेंटर में एक उपाय आवेदन प्रशिक्षण में भाग लेना हो सकता है। कोई भी व्यक्ति जो इस तरह के अनुरोध का पालन नहीं करता है, उपाय में बाधा डालता है या कारण बताता है कि वह अब भाग नहीं ले सकता है, उसे परिणामों की अपेक्षा करनी चाहिए, cf. 31 पैरा। 1 वाक्य 1 संख्या 3 मैं। वी.एम. § 31क पैरा। 1 एसजीबी द्वितीय।
  • यह, हालांकि, केवल तभी जब वह अपने व्यवहार के लिए एक महत्वपूर्ण कारण नहीं दे सकता है और संदेह के मामले में इसे साबित भी कर सकता है, cf. 31 पैरा। 1 वाक्य 2 एसजीबी II।
  • एक महत्वपूर्ण कारण एक बीमारी हो सकती है, जिसके लिए एक चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया जाता है।
    • 18 साल के बच्चों के लिए हर्ट्ज IV - लाभ के संबंध में युवा वयस्कों के लिए उपयोगी जानकारी

    हर्ट्ज IV या SGB ​​II के अनुसार लाभ 18 वर्ष के बच्चों के लिए भी उपलब्ध हैं। तथापि …

  • पहली मंजूरी के मामले में, बार-बार कर्तव्य के उल्लंघन की स्थिति में, ALG II को मानक आवश्यकता के 30 प्रतिशत तक कम कर दिया जाता है। बिना किसी अच्छे कारण के 60 प्रतिशत तक, कर्तव्य के आगे उल्लंघन की स्थिति में ALG II को तब भी पूरी तरह से छोड़ा जा सकता है, एस। § 31क पैरा। 1 एसजीबी द्वितीय।

25s. से कम के लिए प्रतिबंध

  • यदि आप अभी 25 वर्ष के नहीं हैं, तो आपको सावधानी से विचार करना चाहिए कि क्या आपको बिना किसी अच्छे कारण के नौकरी केंद्र पर कोई कार्रवाई करने से मना कर देना चाहिए।
  • क्योंकि पहले से ही कर्तव्य के पहले उल्लंघन के साथ या यदि किसी उपाय को पहली बार अस्वीकार किया जाता है, तो ALG II आमतौर पर आवास और हीटिंग के लाभों तक सीमित होता है।
  • कुछ परिस्थितियों में, केवल खाद्य वाउचर को ही मौद्रिक लाभ माना जा सकता है, cf. § 31क पैरा। 3 वाक्य 1 एसजीबी II।
  • चरम मामलों में, बार-बार अस्वीकृति या अस्वीकृति का परिणाम हो सकता है यदि उपायों को समाप्त कर दिया जाता है, तो ALG II पूरी तरह से छोड़ दिया जाता है, अर्थात लागत फिर अपार्टमेंट के लिए स्वीकार नहीं किया जाएगा।

जो कोई भी नौकरी केंद्र में उपायों को अस्वीकार करता है उसे कठोर प्रतिबंधों की अपेक्षा करनी चाहिए। यह विशेष रूप से उन लाभार्थियों पर लागू होता है जो अभी 25 वर्ष के नहीं हैं।

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