सेवानिवृत्त सिविल सेवकों के लिए स्वास्थ्य बीमा
एक सिविल सेवक के रूप में, आप अपना स्वास्थ्य बीमा चुनने के लिए स्वतंत्र हैं। आंशिक कवरेज की कमी के कारण, वैधानिक स्वास्थ्य बीमा आमतौर पर आपके लिए कोई दिलचस्पी नहीं रखता है। निजी बीमा आपको अनुदानों के कारण वित्तीय लाभ प्रदान करता है। जब आप सेवानिवृत्त होते हैं तो यह कैसा दिखता है?
एक सिविल सेवक के रूप में, आप और आपके परिवार के सदस्य जो नियोजित नहीं हैं, लाभ के पात्र हैं। देखभाल के कर्तव्य के हिस्से के रूप में, नियोक्ता का हिस्सा लेता है लागत चिकित्सा देखभाल के लिए। जब आप सेवानिवृत्त होते हैं तो लाभ समाप्त नहीं होता है।
सिविल सेवकों के लिए स्वास्थ्य बीमा के दो रूप
सिविल सेवकों के रूप में, बीमारी की स्थिति में, राज्य भत्ते के माध्यम से लागत के एक निश्चित हिस्से की प्रतिपूर्ति करता है। बाकी निजी है स्वास्थ्य बीमा (पीकेवी) शामिल है।
- इसलिए यह आश्चर्य की बात नहीं है कि निजी बीमा वाले 90 लाख लोगों में से लगभग 50 प्रतिशत सिविल सेवक हैं। वैधानिक स्वास्थ्य बीमा लोक सेवकों को एक वास्तविक विकल्प प्रदान नहीं करता है। कारण यह है कि इन मामलों में राज्य स्वास्थ्य बीमा कोष में नियोक्ता के योगदान का भुगतान नहीं करता है।
- लगभग 98 प्रतिशत सेवानिवृत्त सिविल सेवक निजी स्वास्थ्य बीमा और अनिवार्य दीर्घकालिक देखभाल बीमा में योगदान करते हैं। राशि अन्य बातों के अलावा, प्रवेश की उम्र, वैवाहिक स्थिति और स्वास्थ्य की स्थिति पर निर्भर करती है। यदि आप 40 साल की सेवा और निजी बीमा के बाद वर्तमान समय में पेंशन प्राप्त करते हैं, तो आपको लगभग 180 यूरो के औसत मासिक योगदान के साथ गणना करनी होगी। विवाहित लोगों के लिए यह लगभग 360 यूरो है।
- शेष दो प्रतिशत सेवानिवृत्त लोग वैधानिक स्वास्थ्य बीमा वाले लोगों के रूप में उच्च योगदान का भुगतान करते हैं। चूंकि, स्वैच्छिक वैधानिक स्वास्थ्य बीमा के मामले में, राज्य से नियोक्ता की सब्सिडी यदि सेवानिवृत्ति का भुगतान नहीं किया जाता है, तो सबसे खराब स्थिति में, आज तक अर्जित योगदान अचानक गिर सकता है दुगना।
यदि आप एक सिविल सेवक हैं, तो आप कानूनी रूप से भत्ते के हकदार हैं। इसके साथ - साथ …
पेंशन लाभ
यदि आप सेवानिवृत्त होने वाले हैं या पहले से ही सेवानिवृत्ति का आनंद ले रहे हैं, तो आपको सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त होगी। उसी समय, आप पेंशन के हकदार हैं।
- यह दावा कितना अधिक है यह नियोक्ता द्वारा निर्धारित किया जाता है। सामान्य तौर पर, विचाराधीन लोगों के समूह के लिए मूल्यांकन दर पात्र खर्चों का 70 प्रतिशत है। इस घटना में कि सेवानिवृत्ति पर मूल्यांकन दर 50 से गिरकर 70 हो जाती है बदले गए पात्र खर्चों का प्रतिशत, बीमा के संबंधित प्रमाण हैं जमा करना।
- ऐसा हो सकता है कि मूल्यांकन दर में 10 प्रतिशत की कमी की जाए। यह वह स्थिति है जब कोई पेंशन बीमा संस्था स्वास्थ्य बीमा में अंशदान में भाग लेती है। इसके लिए शर्त यह है कि आप प्रति माह कम से कम 90 यूरो (2014 तक) के योगदान राहत के हकदार हैं।
- जनवरी 1994 से शुरू होने वाले अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा वाले व्यक्ति कमी से प्रभावित नहीं होते हैं। आप जिस मूल्यांकन दर के हकदार हैं, उसे निर्धारित करने में सक्षम होने के लिए, आपको पेंशन नोटिस (आयु और विधवा पेंशन) जिम्मेदार पेंशन फंड या सहायता एजेंसी को।
- जब आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाते हैं, तो आपका निजी स्वास्थ्य बीमा पेंशन प्राप्तकर्ता और पूर्व सिविल सेवक के रूप में आपके लिए असामान्य रूप से सस्ता और अधिक महंगा नहीं होगा। यह आपकी स्वास्थ्य बीमा कंपनी की ओर से उपहार नहीं है, आप इसे वैधानिक सहायता नियमों के लिए देय हैं।
सहायता के समर्थक बताते हैं कि राज्य के लिए नियोक्ता के हिस्से का भुगतान करने की तुलना में सहायता प्रदान करना सस्ता है। 2002 का एक पुराना आंकड़ा राज्य सहायता के विरोधियों के लिए तर्क प्रदान करता है। इस संबंध में एक संसदीय प्रश्न के उत्तर में, यह घोषणा की गई थी कि संघीय सरकार 2002 में लगभग 300 मिलियन यूरो बचा सकती है यदि सिविल सेवकों का केवल वैधानिक प्रावधानों द्वारा बीमा किया जाता है।
