VIDEO: बेरोजगारी में बीमार पड़ेंगे?
यदि आप एक कर्मचारी के रूप में अपने रोजगार के अंत में बीमार पड़ते हैं, तो आपका नियोक्ता पहले आपके वेतन का भुगतान करता है रोजगार के अंत तक सामान्य रूप से जारी रखें यदि यह छह सप्ताह से अधिक नहीं है कार्य करता है। सवाल यह है कि क्या बेरोजगारी SGB III की परिभाषा के अनुसार, बीमारी बिल्कुल भी हो सकती है।
बेरोजगारी की बीमारी और बीमार वेतन की प्राप्ति
- के अनुसार सामाजिक संहिता (एसजीबी) III की धारा 16 वह बेरोजगार व्यक्ति है जो यू. ए। एक रोजगार संबंध नहीं है जो अनिवार्य बीमा के अधीन नौकरी की तलाश में है और जो "नियुक्ति प्रयासों" के लिए रोजगार एजेंसी के लिए उपलब्ध है। हालाँकि, अंतिम मानदंड विफल हो जाता है यदि आप अक्षम हैं और काम करने में असमर्थ हैं।
- यदि आप विकलांग हैं और अपने रोजगार के अंत में काम करने में असमर्थ हैं, तो आप आमतौर पर बेरोजगारी लाभ के हकदार होने के बजाय बीमारी लाभ के हकदार हैं।
- चूंकि बीमार वेतन के अनुसार धारा 47 उप। 1 SGB III नियमित आय का 70% है, यह आमतौर पर मेरे द्वारा दिए जाने वाले बेरोजगारी लाभ से अधिक है।
- यदि आप केवल बेरोजगार के रूप में पंजीकृत होने के बाद और इसलिए केवल बेरोजगारी के दौरान बीमार पड़ते हैं, तो रोजगार एजेंसी छह सप्ताह के लिए बेरोजगारी लाभ का भुगतान जारी रखती है, जिसके बाद स्वास्थ्य बीमा कंपनी शुरू होती है ए।
- के अनुसार 47b SGB III, इस मामले में रुग्ण वेतन की राशि की राशि पर आधारित है बेरोजगारी लाभ - नहीं तो आप बेरोजगार रहते हुए अचानक बीमार पड़ जायेंगे अधिक पैसा प्राप्त करें।
- अपनी स्वास्थ्य बीमा कंपनी के माध्यम से बीमारी लाभ प्राप्त करने के बाद, जब आप फिर से स्वस्थ हों तो आपको व्यक्तिगत रूप से रोजगार एजेंसी को बेरोजगार के रूप में रिपोर्ट करना होगा।
भाग्य अक्सर आपको दोगुना जोर से मारता है। अगर...
बेरोजगारी के पहले दिन बीमारी की स्थिति में
- यदि आप बेरोजगारी के पहले दिन बीमार पड़ते हैं, तो सलाह दी जाती है कि रोजगार एजेंसी में जाकर वहां बेरोजगार के रूप में पंजीकरण करें, और उसके बाद ही डॉक्टर को देखें।
- आपके बेरोजगार के रूप में पंजीकृत होने के अगले दिन तक काम करने में असमर्थता होना सस्ता भी हो सकता है।
- अन्यथा आप विभिन्न संस्थानों के "चक्की के पहियों" के बीच फंसने का जोखिम उठाते हैं: रोजगार एजेंसी खुद ही संभावित रूप से अक्षम घोषित करें और स्वास्थ्य बीमा कंपनी आपके रोजगार समाप्त होने के बाद केवल एक महीने तक आपको जारी रखेगी स्वास्थ्य बीमा। चूंकि आप प्राप्त नहीं करते हैं या बेरोजगार नहीं हुए हैं, रोजगार एजेंसी नहीं लेती है स्वास्थ्य बीमा.
बीमारी और बेरोजगारी मिल सकती है। यदि आप अपने रोजगार की समाप्ति से पहले बीमार हो जाते हैं, तो आप यू बीमार वेतन के हकदार हैं।
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