मैं कौन सा वेतन समूह हूं?

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सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को एक तथाकथित पारिश्रमिक मिलता है। वेतन की राशि वेतन समूह और उस वेतन समूह के संबंधित स्तर पर निर्भर करती है जिसमें कर्मचारियों को वर्गीकृत किया गया था।

कौन सा वेतन समूह लागू होता है?

हर कोई जो सार्वजनिक सेवा में नौकरी के लिए आवेदन करना चाहता है, वह खुद से यह सवाल पूछता है। इस प्रश्न का उत्तर देने में सक्षम होने के लिए, आपको सार्वजनिक सेवा (TVöD) के लिए सामूहिक समझौते और TVöD से पारिश्रमिक तालिका के बारे में थोड़ा बुनियादी ज्ञान होना चाहिए। सार्वजनिक क्षेत्र के लिए सामूहिक समझौते में 15 वेतन समूह E1 से E15 हैं। ये पदनाम सिविल सेवकों के लिए ग्रेड A1 से A15 के समान हैं। 15 वेतन समूहों को 4 योग्यता बिंदुओं में विभाजित किया गया है।

  • पहले योग्यता बिंदु में वेतन समूह E1 से E4 शामिल हैं और यह अर्ध-कुशल या अकुशल कर्मचारियों पर लागू होता है।
  • वेतन समूह E5 से E8 दूसरे योग्यता बिंदु का प्रतिनिधित्व करते हैं और कम से कम 3 साल के पेशेवर प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।
  • तीसरे योग्यता बिंदु के लिए - वेतन स्तर E9 से E 12 - आपको किसी विश्वविद्यालय से अनुप्रयुक्त विज्ञान या एक डिग्री की आवश्यकता है अविवाहित.
  • एक वैज्ञानिक विश्वविद्यालय की डिग्री या मास्टर डिग्री एक वेतन स्तर E13 से E15, यानी चौथे योग्यता बिंदु में वर्गीकृत होने के लिए एक शर्त है।
    • वेतन समूह 3 - TVöD. पर भुगतान समूहों के बारे में उपयोगी जानकारी

    TVöD नियमों का एक अपारदर्शी और जटिल सेट है। भुगतान इस प्रकार है ...

वेतन समूह E1 में निचले स्तर दो से छह और में हैं भुगतान समूह E2 से E15 उप-स्तर एक से छह तक हैं। संघीय कर्मचारियों के लिए, स्तर छह वेतन समूहों E9 से E15 पर लागू नहीं होता है। कर्मचारी को किस वेतन समूह को सौंपा गया है यह इस बात पर निर्भर करता है कि कर्मचारी कौन सी योग्यता साबित कर सकता है। जब एक नए कर्मचारी को काम पर रखा जाता है, तो उन्हें उस वेतन समूह के स्तर पर नियुक्त किया जाता है जो कर्मचारी की योग्यता से मेल खाता है। यदि कर्मचारी प्रासंगिक व्यावसायिक अनुभव के कम से कम एक वर्ष का प्रमाण प्रदान कर सकता है, तो एक वर्गीकरण स्तर दो या, यदि आपके पास कम से कम तीन साल का प्रासंगिक पेशेवर अनुभव है, तो स्तर तीन में वर्गीकरण मुमकिन। वर्गीकरण का आधार सार्वजनिक सेवा के लिए सामूहिक समझौते के 16 और 17 हैं।

वेतन समूहों E2 से E15. के भीतर टियर अवधि

एक ही नियोक्ता के साथ समान वेतन समूह में कुछ निश्चित अवधि के निर्बाध कार्य के बाद अगला स्तर प्राप्त किया जाता है।

  • काम पर रखते समय, आपको लगभग हमेशा नियत वेतन समूह का स्तर 1 मिलता है।
  • आपको लेवल 1 में एक साल बाद लेवल 2 मिलता है।
  • लेवल 2 में दो साल के बाद, आपको लेवल 3 पर असाइन किया जाता है।
  • स्तर 4 में वर्गीकृत होने के लिए, आपको स्तर 3 में तीन वर्ष चाहिए।
  • यदि आपने चार साल के लिए स्तर 4 पूरा कर लिया है, तो आपको स्तर 5 मिलेगा।
  • स्तर 6 तक पहुंचने में आपको सबसे अधिक समय लगता है।
    • इसके लिए आपको लेवल 5 में पांच साल चाहिए।

स्तर 3 से कर्मचारी की उपलब्धि अगले स्तर पर पहुंचने के बाद होती है 17 पैरा। 2 लत लग।

उस महीने की शुरुआत से जिसमें कर्मचारी अगले स्तर पर पहुंचता है, उसे नए स्तर के लिए टेबल पारिश्रमिक प्राप्त होता है।

वेतन समूह का उच्च समूह

उच्च समूहीकरण का अर्थ है कि कर्मचारी - अपने स्तर के कार्यकाल के दायरे में, उसका प्रदर्शन या योग्यता - अपने पिछले एक के बजाय एक उच्च वेतन समूह को सौंपा गया है। हालांकि, उच्च समूह में, वर्तमान वेतन समूह के वेतन ग्रेड को इसके साथ नहीं लिया जाता है, लेकिन कर्मचारी नए वेतन समूह में उस स्तर पर वापस आ जाता है जहां उसका नया वेतन समूह होता है वेतन काफी हद तक पुराने से मेल खाती है। हालांकि, कम से कम असाइनमेंट लेवल 2 में होता है। हालांकि, ऐसा भी हो सकता है कि किसी कर्मचारी को कम वेतन वाले समूह को सौंपा गया हो। इस मामले में, वह अपने पिछले वेतन ब्रैकेट में पहुंचे स्तर को बरकरार रखेगा।

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