काम के घंटों के दौरान कंपनी की सैर
यहां तक कि अगर आप किसी कंपनी में काम के घंटों के दौरान बाहर जाते हैं, तो भी आप आम तौर पर अपने वेतन के हकदार होते हैं या आपका वेतन। हालांकि, अगर कंपनी काम के घंटों के बाहर बाहर निकलती है तो आप किसी भी मुआवजे के हकदार नहीं होंगे।
एक कंपनी की सैर आमतौर पर सहकर्मियों और काम के माहौल के बीच एकजुटता को बढ़ावा देने के लिए होती है। इसलिए यह आपके नियोक्ता के हित में भी है कि कई सहकर्मी भाग लेते हैं।
कंपनी से बाहर जाने पर भी पारिश्रमिक की पात्रता
- आपका नियोक्ता आमतौर पर काम के घंटों के दौरान कंपनी को बाहर कर देगा, उदाहरण के लिए एक दिन जो अन्यथा एक सामान्य कार्य दिवस होगा।
- चूंकि कंपनी की आउटिंग में शामिल होने की कोई बाध्यता नहीं है, जो सहकर्मी उपस्थित नहीं होते हैं वे उस दिन अपने सामान्य काम पर चले जाएंगे।
- सिद्धांत रूप में, एक कर्मचारी के रूप में पारिश्रमिक के लिए आपका अधिकार 611 पैरा से प्राप्त होता है। 1 बीजीबी, जिसके अनुसार नियोक्ता "सहमत पारिश्रमिक देने के लिए बाध्य है"। दूसरी ओर, कंपनी के बाहर निकलने के दिन, आप वह काम नहीं कर रहे हैं जो आपको वास्तव में करना है।
- ज्यादातर मामलों में, हालांकि, काम के घंटों के दौरान बाहर निकलने वाली कंपनी एक कंपनी अभ्यास है जिसके लिए उस दिन के लिए पारिश्रमिक का दावा भी प्रदान किया जाता है।
- कुछ और सच है, हालाँकि, यदि आप में रोजगार अनुबंध यह प्रदान किया जाता है कि आपको कंपनी से बाहर जाने के लिए अवैतनिक अवकाश लेना होगा और काम के छूटे हुए घंटों की भरपाई करनी होगी।
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काम के घंटों के बाहर सहकर्मियों के साथ बैठकें
- हालांकि, अगर कंपनी की आउटिंग या सहकर्मियों के बीच अन्य कार्यक्रम सहमत कार्य घंटों के बाहर होता है, तो आपको आमतौर पर इसके लिए कोई पारिश्रमिक नहीं मिलेगा।
- हालाँकि, आपका नियोक्ता निश्चित रूप से आपको समय के लिए मुआवजा भी दे सकता है, उदाहरण के लिए, यदि आप काम के घंटों के बाहर किसी कार्यक्रम में भाग लेते हैं जो उसके हित में भी है है।
- बेशक, काम के घंटों के बाहर बाहर निकलने वाली कंपनी में शामिल होने का कोई दायित्व नहीं है।
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