बहुत अधिक वेतन मिला
उफ़! आप पहले से ही जानते थे कि आपका नियोक्ता एक परोपकारी व्यक्ति है। लेकिन यह आश्चर्यजनक है कि वह आपको आपकी तनख्वाह से दोगुना भुगतान करता है। लेकिन बहुत जल्दी खुश मत होइए। क्योंकि आपको किसी भी ऐसे वेतन की प्रतिपूर्ति करनी होगी जो बहुत अधिक भुगतान किया गया हो।
वेतन का भुगतान अब नकद में नहीं किया जाता है, बल्कि स्थानांतरित कर दिया जाता है। कंप्यूटर पर क्लर्क को प्रोसेस करते समय गलती जल्दी हो सकती है।
वेतन राशि के हिसाब से जाना जाता है
- इसलिए यदि आप अपने बैंक स्टेटमेंट में देखते हैं कि आपके द्वारा ट्रांसफर की गई राशि का मिलान करना असंभव है, तो सावधान हो जाइए। किसी भी हाल में पैसा खर्च न करें। नियोक्ता, निश्चितता पर सीमा की संभावना के साथ, आपसे अधिक भुगतान की गई राशि को पुनः प्राप्त करेगा। स्थिति के आधार पर, उसे त्रुटि दिखाई देने में कुछ समय लग सकता है।
- कानून इस पर स्पष्ट नियमन करता है। जर्मन नागरिक संहिता की धारा 812 में कहा गया है कि कोई भी व्यक्ति जो बिना किसी कानूनी कारण के कुछ प्राप्त करता है, उसे आत्मसमर्पण करने के लिए बाध्य किया जाता है।
- यह विशेष रूप से सच है यदि आप जानते थे या आसानी से देख सकते थे कि कोई गलती हुई थी। चूंकि आप अपने सामान्य हैं वेतन जानिए, आप कभी भी यह दलील नहीं दे पाएंगे कि आपने त्रुटि को नहीं पहचाना। यह विशेष रूप से सच है यदि विचलन इतना असाधारण है कि त्रुटि सचमुच आपकी आंख को पकड़ लेती है।
अधिक भुगतान वाली आय के संबंध में अपना रोजगार अनुबंध पढ़ें
- तदनुसार, कई रोजगार अनुबंधों में एक स्पष्ट संदर्भ है कि आप के रूप में संवर्द्धन बंद करने की आपत्ति पर अधिक भुगतान की स्थिति में कर्मचारी माफ करना
- इसका मतलब है कि इसके अलावा और कुछ नहीं आपको बहुत अधिक वेतन की प्रतिपूर्ति करनी होगी और खुद को आप किसी भी तरह से यह तर्क नहीं दे सकते कि आप पहले ही पैसा खर्च कर चुके हैं और अब इस संबंध में नहीं हैं समृद्ध।
- इसलिए गलती को पहचानें, निष्पक्ष रहें, सीधे अपने नियोक्ता से बात करें और चर्चा करें कि कैसे आगे बढ़ना है। एक नियम के रूप में, आपको अतिरिक्त राशि वापस स्थानांतरित करनी होगी।
- इसे जल्द से जल्द स्पष्ट करना भी आपके हित में है। कानून के अनुसार, आप अनुचित रूप से प्राप्त सेवा से प्राप्त लाभों को अपने नियोक्ता को सौंपने के लिए भी बाध्य हैं। इसका मतलब है कि वह ब्याज जो आपके बैंक द्वारा आपके खाते में जमा किया जा सकता है। तो आप मामले को स्पष्ट करने के लिए जितनी देर प्रतीक्षा करेंगे, आपके लिए ब्याज सहित राशि वापस करना उतना ही कठिन हो सकता है।
- यदि आप पैसा खर्च करते हैं, तो आप प्रभावी रूप से नियोक्ता को अगले वेतन भुगतान के खिलाफ राशि की भरपाई करने के लिए मजबूर कर रहे हैं, इसलिए आपको उस महीने वेतन के बिना करना पड़ सकता है।
क्या आपके वेतन का भुगतान नकद में किया गया है - सत्यापन के लिए आवश्यकताएं
जर्मनी में अधिकांश लोगों को स्थानांतरित करके अपना वेतन आसानी से मिल जाता है ...
अपने आप को एक आपराधिक अपराध मत बनाओ
- आप यह जोखिम भी उठाते हैं कि आपका नियोक्ता आपको गबन के संदेह में रिपोर्ट करेगा और एक आपराधिक शिकायत दर्ज करेगा।
- जब तक स्थिति स्पष्ट न हो, आपको किसी भी परिस्थिति में पैसा खर्च नहीं करना चाहिए और अपनी सुरक्षा के लिए इसे अलग खाते में या नकद में रखना चाहिए।
- एक चरम मामले में, एक लेनदार खाते को जब्त कर सकता है और राशि जमा कर सकता है। तब आपको समस्या होगी।
- यदि आपका चेकिंग खाता ओवरड्राउन हो गया है, तो बैंक आपकी शेष राशि के विरुद्ध राशि की भरपाई करना चाह सकता है। हालांकि, जब तक आप दावा करते हैं कि यह किसी और का पैसा है, तब तक आप शायद अपने नियोक्ता को अपने अतिरिक्त वेतन के लिए ऑफसेट और प्रतिपूर्ति करने से बच सकते हैं।
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