Déduire l'aide domestique de l'impôt

Une femme de ménage et la taxe

• De nombreuses personnes sans carte fiscale emploient une femme de ménage, une nounou ou simplement une femme de ménage sans attestation fiscale. Il est beaucoup plus facile pour les deux parties et, en plus de cela, légalement légal de fournir une assistance Bureau des impôts et ont donc également droit à une réduction du revenu imposable, c'est-à-dire à déduire l'impôt.

• Si la personne embauchée appartient au groupe des allocataires Hartz IV, tous les revenus en sus des versements Hartz IV jusqu'à un montant de 100 euros sont libres de toute déduction. Ainsi, chaque bénéficiaire de Hartz IV peut officiellement gagner 100 euros de côté sans aucune sanction.

• Si le bénéficiaire Hartz IV gagne entre 100 et 165 euros, seuls 20 % seront déduits des 65 euros, soit 13 euros seulement. Dans le même temps, cela signifie que le bénéficiaire de Hartz IV peut gagner 142 euros en plus des autres paiements Hartz IV sans avoir à déduire de grosses sommes d'argent.

• Tous les revenus supplémentaires perçus au-delà de ces 165, - Euro seront déduits par l'ARGE du taux normal du bénéficiaire Hartz IV. Mais c'est très bien pour chaque bénéficiaire de Hartz IV s'il montre sa volonté de reprendre un travail avec un emploi marginal avec de bons revenus supplémentaires.

Presque toutes les aides peuvent être déduites des impôts

• Tout d'abord, il est intéressant pour les deux parties que ce travailleur soit officiellement enregistré. Si les enquêteurs civils des bureaux des impôts se rendent chez l'employeur pour contrôler la main-d'œuvre, les deux parties sont couvertes.


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• En tant que particulier, vous avez la possibilité de déduire chaque élément de travail domestique de votre déclaration d'impôt. Le bureau des impôts compétent reconnaît jusqu'à 600 euros par aide impliquée, donc un total de 1800 euros peut être réclamé pour trois services différents.

• La situation est différente pour les assujettis qui travaillent soit à temps partiel, soit à temps plein. Ici, l'employeur peut payer jusqu'à 12% du montant réellement encouru à l'administration fiscale frais, mais un total ne dépassant pas 2400 euros à des fins fiscales.