Considération fiscale des indemnités

Quels sont les avantages de rémunération?

Les indemnités sont versées lorsqu'un salarié ne perçoit plus son revenu régulier ou ne le perçoit que dans une moindre mesure pendant un certain temps. En Allemagne, les prestataires légaux d'assurance sociale sont responsables du paiement des indemnités de remplacement du revenu.

• A propos de la loi Assurance santé l'indemnité de maladie est versée à titre d'indemnité de remplacement, par exemple, si une incapacité de travail ou de réadaptation dure plus longtemps que le maintien du paiement du salaire. L'allocation de maternité est également versée par l'assurance-maladie légale.

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• D'autres prestations qui se substituent au moins temporairement à la rémunération sont, par exemple, l'indemnité transitoire, qui selon le cas de la loi assurance retraite, accident ou l'assurance-chômage est versée. les Assurance d'accident est également responsable des indemnités d'accident et l'assurance-chômage fournit des indemnités comme celle-là Allocation de chômage, allocation de chômage partiel, allocation de chômage partiel ainsi que l'allocation d'insolvabilité si l'employeur est insolvable.

Prise en compte fiscale par réservation de progression

Vous devez indiquer les indemnités que vous avez reçues dans votre déclaration de revenus. Les preuves ne doivent pas être jointes. Parce que l'organisme de sécurité sociale compétent transmet automatiquement les données par voie électronique à l'administration fiscale. Les données sont transmises l'année suivante par le 28 Février.

• Tous les paiements reçus de l'année précédente doivent être mentionnés dans la déclaration de revenus. Ceci s'applique également aux paiements de l'année précédente effectués jusqu'au 10 janvier ont été payés. Si vous ne recevez les paiements que plus tard, ils seront indiqués dans la déclaration fiscale suivante. Tout remboursement de votre part à l'organisme de sécurité sociale doit également être signalé, car cela vous permettra de réduire la charge fiscale.



Indemnité journalière de maladie et condition de progression - à savoir

Si vous percevez des indemnités de remplacement de salaire, vous devez vous renseigner en temps utile sur le ...

• Les indemnités versées ne sont prises en compte fiscalement que dans le cadre de la clause de progression. En conséquence, ces services sont initialement exonérés d'impôt. Cependant, vous êtes tenu de déterminer votre taux d'imposition personnel.

• Dans le détail, cela signifie que les indemnités versées par les institutions d'assurance sociale s'ajoutent initialement aux autres revenus imposables. Cette contrepartie fiscale ne sert qu'à déterminer le taux de l'impôt sur le revenu. Cela se traduit par un taux d'imposition plus élevé. Avec ce taux d'imposition majoré, la charge fiscale à payer est alors déterminée en déduisant les versements compensatoires du revenu imposable.

• Ainsi, les indemnités versées ne sont pas imposées directement. Cependant, en raison du taux d'imposition plus élevé, vous, en tant que contribuable, devez généralement payer plus d'impôts que si vous n'aviez pas perçu les prestations. Néanmoins, ces prestations sont plus avantageuses d'un point de vue fiscal que de nombreux autres types de revenus, tels que les revenus du travail réguliers.