Assurance maladie pendant le congé parental

Assurance maladie légale pendant le congé parental

• Si vous êtes dans une situation juridique Assurance santé sont obligatoirement assurés, vous pouvez continuer votre affiliation pendant le congé parental sans payer de cotisations pendant cette période. Cependant, cela ne s'applique que si vous avez peu ou pas de revenus d'emplois à temps partiel, c'est-à-dire que vous gagnez un maximum de 400 € par mois.
• Même si vous prolongez l'allocation parentale, c'est-à-dire prolongez jusqu'au double de la période en cas de demi-versements, vous pouvez bénéficier de la couverture de l'assurance non contributive pendant toute la période.
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• En tant qu'assuré volontaire dans une caisse maladie légale, vous ne bénéficiez pas d'une gratuité Assurance, mais peut dans la plupart des cas passer à un tarif spécial bon marché qui ne prévoit qu'une contribution minimale.
• Si l'un d'entre vous qui prend un congé parental était assuré volontairement, tandis que l'autre était si vous avez une assurance obligatoire, vous pouvez également souscrire une assurance familiale ensemble, ce qui signifie que vous n'avez pas à payer d'assurance complémentaire Des coûts surviennent.

L'assurance santé privée

• Si vous avez une assurance maladie privée en tant qu'indépendant, cela ne modifie pas fondamentalement votre obligation de cotisation complète pendant le congé parental. Cependant, certains assureurs privés ont récemment commencé à proposer des tarifs spéciaux qui prévoient des réductions de primes substantielles, en particulier pour les parents isolés.


Assurance familiale TK - ce que vous devez savoir sur l'assurance maladie

Chaque compagnie d'assurance maladie légale a la règle que certains citoyens ...

• En tant que salarié avec une assurance maladie privée, vous devez même prendre en compte des frais supplémentaires pendant le congé parental, car la part précédemment payée par votre employeur ne s'applique pas.
• L'admission à l'assurance familiale avec un conjoint légalement assuré n'est pas possible.
• Ce n'est que si vous exercez un emploi à temps partiel dans la zone soumise à l'assurance obligatoire, c'est-à-dire gagnez plus de 400 € par mois, que vous aurez droit à l'inclusion dans l'assurance maladie légale. À long terme, cependant, cette étape peut entraîner des inconvénients importants si vous souhaitez revenir un jour à l'assurance privée. Si vous préférez donc rester auprès de votre mutuelle malgré un travail à temps partiel, vous pouvez vous dispenser de l'affiliation obligatoire sur demande auprès de la caisse d'assurance maladie légale permis.

Avant de demander l'allocation parentale, renseignez-vous auprès de votre caisse maladie sur tarifs spéciaux existants et laissez-nous vous conseiller sur la meilleure solution pour vous le moins cher est.