Demander une réduction de salaire de l'employeur

Préférez une conversation personnelle

Personne n'aime parler de problèmes financiers, surtout lorsque les problèmes les concernent eux-mêmes. Afin de demander une réduction de salaire à l'employeur, il est toujours conseillé de solliciter un entretien personnel avec votre supérieur hiérarchique.

• Il vous sera plus facile de vous disputer en privé. Préparez vos arguments et donnez une raison factuelle pour laquelle vous avez besoin de l'acompte.
• Ne cherchez pas d'excuses lorsque vous parlez à votre responsable. Expliquez votre situation. Votre employeur n'est pas tenu de répondre à la réclamation. Cependant, si vous présentez vos réclamations de manière compréhensible dans une conversation personnelle, la retenue sur salaire vous sera rarement refusée.
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• Préparez-vous pour l'entretien. Il est souvent utile d'avoir votre Contrat de travail lire à travers. Dans certains cas, les réglementations relatives au paiement des salaires sont énumérées ici. La plupart des employeurs acceptent de verser un tiers à titre d'acompte.
• Il n'y a pas de formulaire écrit de demande de retenue sur salaire. Néanmoins, vous devez soumettre une demande écrite après l'entretien afin qu'elle puisse être présentée au service de la paie. Dans la lettre, faites référence à la conversation que vous avez eue avec votre gestionnaire et à la date pertinente.


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• Ne justifiez pas la demande de rejet en détail par écrit. Il suffit de décrire brièvement la raison. Puisque vous faites référence à la conversation qui a eu lieu avec votre superviseur, vous pouvez vous passer d'une explication détaillée.

Modèle de lettre pour demander la retenue sur salaire

1. La lettre doit contenir votre nom, votre adresse, la date du jour ainsi que l'adresse de l'entreprise et le département respectif.
2. Vous pouvez commencer la lettre par la phrase « en relation avec la conversation tenue le... avec M / Mme... ».
3. Dans ce qui suit, vous déclarez votre souhait. "Je demande par la présente le paiement d'une retenue sur salaire le ...". Ne fixez pas la date trop courte. Le service de la paie peut être amené à transmettre votre demande au bureau des impôts au préalable.
4. Expliquez maintenant brièvement la raison de votre demande. Comme exemple de phrase, vous pouvez utiliser « Depuis que je suis dans une situation financière désespérée en raison d'événements inattendus... ».
5. Par exemple, si votre demande concerne une voiture défectueuse que vous utilisez pour vous rendre au travail, vous pouvez utiliser ce motif. Un système de chauffage défectueux dans votre maison est aussi une raison. Vous ne devez pas citer de raisons personnelles pouvant être imputées à votre propre faute.
6. À la fin de la lettre, dites merci et signez la lettre.

Raisons d'une retenue sur salaire

Les urgences financières surviennent pour de nombreuses raisons. Quiconque a un besoin urgent d'argent, mais ne voit pas d'autre moyen que d'exiger une retenue sur salaire, doit être clairement conscient des raisons de cette demande.

• Des raisons importantes, comme un système de chauffage défectueux dans votre maison pendant les mois d'hiver, sont la priorité absolue pour justifier une réduction de salaire. Surtout si vous avez des enfants, pratiquement aucun employeur ne rejettera votre candidature.
• Une voiture défectueuse, dont vous avez un besoin urgent pour conquérir le chemin du travail, est aussi une bonne raison.
• Vous débutez peut-être un nouvel emploi après avoir longtemps perçu des prestations sociales? Cela peut aussi être un bon argument en faveur d'une baisse des salaires. Votre employeur comprendra que vous aurez du mal à faire le mois qui précède le premier un salaire contester avec la dernière prestation sociale versée. Les frais de déplacement et les dépenses qui surviennent dans la vie professionnelle quotidienne représentent des dépenses énormes qui sont difficiles à couvrir par les prestations sociales.
• Les agences de travail temporaire offrent souvent à leurs employés la possibilité de fractionner leurs salaires. Cela est souvent nécessaire car la plupart des agences de travail temporaire ne paient pas avant le milieu du mois suivant.
• Le premier mois d'embauche de l'agence d'intérim peut donc être financièrement difficile à gérer. Discutez avec votre société de location d'un paiement de salaire fractionné.
• Vous ne devez en aucun cas demander une retenue sur salaire parce que vous souhaitez acheter un appareil électrique coûteux. Un nouveau téléviseur ou un téléphone portable de qualité ne sont pas des raisons justifiant une baisse de salaire.

Avant de demander la réduction de salaire, cependant, vous devez savoir que votre salaire régulier sera réduit du montant de la réduction lors de votre prochain versement. Bien que vous puissiez, dans certaines circonstances, accepter que la remise soit compensée par plusieurs salaires, vous disposez toujours de beaucoup moins d'argent pendant au moins un mois. Dans tous les cas, prévoyez cela dans votre facture afin qu'aucune nouvelle situation d'urgence ne se présente.