Paljonko minulla on oikeus palkkaan?

instagram viewer

Yleinen vastaus kysymykseen "Kuinka paljon palkkaa minulla on oikeastaan?" ei voida antaa. Joka tapauksessa vähimmäispalkalla, joka perustuu yleisesti sitovaan työehtosopimukseen, on tietty rooli. Tietenkin palkkakoronkiellon kielto koskee työsuhteita.

Pohjimmiltaan vähimmäispalkka on palkka, jonka määrä määritetään erikseen. Tämä tekee siitä pienimmän laillisesti sallitun palkan. Maksu määräytyy lakisääteisten määräysten perusteella.

Työehtosopimusneuvonta Saksassa - lainsäätäjä valvoo palkkakoronmaksua

Saksassa on yleinen työehtosopimusvalta. Työehtosopimuksen osapuolet voivat päästä sopimuksiin työllisyyttä ja palkkoja koskevista asioista ilman valtion puuttumista asiaan. Minimipalkkaa ei ole lain mukaan, kuten ammattiliitot ovat vaatineet vuosia.

  • Kuitenkin toisaalta lainsäätäjä nimenomaisesti antaa mahdollisuuden määrätä sopimuksista yleisesti sitovassa työehtosopimuksessa. Toisaalta koronkiskonta on kielletty.
  • Vähimmäispalkkaa koskevalla asetuksella voidaan viitata kokoaikatyön tunti- tai kuukausipalkkaan.
  • Vähimmäispalkka voi esiintyä kansallisena tai alueellisena vaihtoehtona. Yksi Saksassa esiintyvä muoto on alakohtainen minimipalkka.
    • Minimipalkka - edut ja haitat

    Voitteko kuvitella ansaitsevanne kohtuullisen vähimmäispalkan ...

Mikä on vähimmäispalkka, johon minulla on oikeus?

Vuonna 2012 Saksassa oli yleensä sitovia vähimmäispalkkoja ja -ehtoja 12 toimialalla. Laki velvoittaa kaikki, myös ulkomaiset yritykset, noudattamaan niitä. Jos työskentelet jollakin näistä aloista, sinulla on oikeus vähintään määritetyn suuruiseen palkkaan.

  • Sopimuksia muutetaan jatkuvasti. Uusia lisätään, vanhat menettävät pätevyytensä ja katoavat. Ennen kuin ne korvataan seurantatariffeilla, on täysin mahdollista, että "vähimmäispalkattomia aikoja" syntyy.
  • "Paljonko minulla on oikeus rakennuksen siivoojana tai rakennustyöntekijänä?" se on kuitenkin vain yksi tärkeä kysymys, jolla on merkitystä työelämässä. Koska kyse on myös vähimmäistyöolosuhteista (loma, Loma- ja joulubonus), vähimmäispalkan eräpäivän tai työaikakirjanpidon sääntely.
  • Yleisesti sitova Minimipalkka voit saada muun muassa jätehuollon, rakennusten siivouksen, koulutuksen ja jatkokoulutuksen työntekijöitä sekä maalareita ja lakkareita. Tämä koskee myös kattokauppaa, pesulapalveluja, sähkökauppaa ja väliaikaisia ​​töitä.

Minimipalkasta tehdyt sopimukset eivät kuitenkaan voi piilottaa sitä tosiasiaa, että yli 20 prosenttia työntekijöistä Esimerkiksi kauneussalongeissa ja ruokakaupassa, jotka työskentelevät alhaisella palkalla - aivan liian paljon, he sanovat Ammattiliittojen edustajat. Tilastot puhuvat jopa taipumuksesta alhaisiin palkkoihin.

click fraud protection