Tarjoa koulutusta ja valmennusta

instagram viewer

Koulutus ja valmennus ovat palveluja, joilla on suuri kysyntä; Erityisesti yritykset palkkaavat päteviä freelancereita optimoimaan työntekijöidensä suorituskykyä. Mitä eroja näiden kahden alueen välillä on ja mihin voit kiinnittää huomiota, jos haluat aloittaa oman yrityksen?

Parasta harjoittelussa ei saa olla taukoja.
Parasta harjoittelussa ei saa olla taukoja. © Rainer_Sturm / Pixelio

Valmennus on vastuullista ja pätevää tukea

  • Jos haluat tarjota valmennusta palveluna, olet varmasti jo suorittanut tai harkitset asianmukaista koulutusta tai jatkokoulutusta. Jos instituuttipäätös on vielä kesken, tarkista ensin mahdolliset asiakkaasi ennen rekisteröitymistä.
  • Voit kuin freelancer Tarjoa valmennusta sekä yksityishenkilöille että yrityksille. Näin ollen valitset oikean instituutin koulutuksellesi.
  • Vertaa myös erilaisia ​​menetelmiä, joita voidaan käyttää valmennusvälineinä. Haluatko keskittää koulutuksesi johonkin tiettyyn vai pidätkö minäkuvaa enemmän eri menetelmien yhdistelmänä? Täälläkin on erilaisia ​​koulutusmahdollisuuksia.
  • Muista, että valmennuksella ei ole mitään yhteistä terapian kanssa. Valmentajana tarjoat asiakkaallesi tilapäistä tukea auttaaksesi heitä laajentamaan henkilökohtaisia ​​toimintavaihtoehtojaan ja näkökulmiaan. Pätevään koulutukseen kuuluu myös valmennuksen rajojen tunnistaminen ja vetäminen.

Tarjoa koulutusta ryhmille

  • Vaikka haluat työskennellä kouluttajana, asianmukainen koulutus on erittäin hyödyllinen mahdollisuuksina ryhmän koulutus on laajentunut huomattavasti viime vuosina ja menetelmiä on kehitetty ovat.
    • NLP: n oppiminen - näin se voi toimia

    Jos haluat oppia niin kutsutun "neurolingvistisen ohjelmoinnin" - NLP lyhyesti, ...

  • Onnistuneen koulutuksen kannalta on tärkeää, että hallitset menetelmät, jotka ovat yhteisiä kaikille osallistujille antaa sinun pysyä mukana ja tarjota didaktista valmistelua, joka sisältää erilaisia ​​oppimistyylejä vetoaa.
  • Hyvin suunnitellulla koulutuksella tulisi saavuttaa osallistujien taidot ja suorituskykypotentiaali. Ohjelmat opitaan ja harjoitellaan, vahvuuksia rakennetaan ja laajennetaan. Tehtäväsi on u. a. luoda luottavainen ilmapiiri, joka kannustaa jokaista ryhmän jäsentä tavoittelemaan ja saavuttamaan uusia asioita.

Kuinka hyödylliseksi pidät tätä artikkelia?

click fraud protection