Mitä voit tehdä tylsyyttä vastaan ​​toimistossa?

instagram viewer

On aikoja, jolloin et voi pelastaa itseäsi töistä töissä; Stressi on väistämätöntä. Mutta se toimii myös toisinpäin. Joillakin toimialoilla esiintyy säännöllisesti taukoja, kuten kuuluisa kesäloma. Näinä aikoina monilla työntekijöillä on vähän tekemistä. Joskus työn puutteella on epämiellyttävä sivuvaikutus - tylsyys toimistossa.

Tylsyys toimistossa - johtuuko se työstä vai työn puutteesta?
Tylsyys toimistossa - johtuuko se työstä vai työn puutteesta?

Mitä tarvitset:

  • Rohkeutta puhua esimiehelle ja työtovereille
  • Itsenäisyys tehdä sitä, mikä on työnnetty pois
  • Jos mikään ei auta: mainokset uudesta työstä

Tylsyys tulee joko liian pienestä työstä tai väärän työn tekemisestä. Joten sinun pitäisi erottaa alussa: Oletko kyllästynyt työhösi itseäsi kohtaan tai työsi puutteeseen?

Tylsää toimistossa, koska tehtävät ovat tylsiä

  • Jos kyllästyt työhösi, niin - vaikeasti sanottuna - on mahdollista, että olet valinnut väärän työn. Tämä on aluksi järkytys, mutta ei katastrofi toisella silmäyksellä. Keskustele asiasta ystävien tai perheenjäsenten kanssa, ulkopuoliset voivat usein paremmin tunnistaa tilanteen ongelmallisuuden kuin itsesi ja voi auttaa sinua pysymään rauhallisena ja ottamaan seuraavan askeleen itsesi sijaan jossain päästä sisään.
  • Toisaalta, jos luulet olevasi tyytymätön työhösi, se ei automaattisesti tarkoita, että olet todella tylsistynyt toimistossa. Joskus myös ongelmat ovat päällekkäisiä, ts. Tyytymättömyytesi voi tulla myös täysin eri alueelta elämässäsi. Mieti tarkkaan, etkö todella nauti työstäsi vai onko todellinen ongelma muualla.
  • Toinen mahdollisuus on keskustella kollegoiden kanssa, joilla on samanlaisia ​​tehtäviä kuin sinulla yrityksessä. Jos sinusta tuntuu samalta toimiston tylsyyden kanssa, voit ryhtyä yhteen. Muista kuitenkin, että jokainen sinun puolellasi oleva valitus voidaan käyttää sinua vastaan, erityisesti tänä päivänä, jolloin kaikki ovat huolissaan työstään ja katsovat kilpailijoita kriittisesti. Joten keskustele ongelmastasi vain sellaisten työtovereiden kanssa, joihin voit luottaa ja jotka eivät ole kilpailijoita, ja käytä sanoja, jotka eivät ole liian suoria.
  • Seuraavassa vaiheessa voit keskustella esimiehesi kanssa - kollegoiden kanssa, jotka tuntevat olonsa samanlaiseksi tai yksin. Voit pyytää häntä yrittämään kertoa sinulle muista tai antaa lisätehtäviä. Sinun on kuitenkin kiinnitettävä erityistä huomiota sanavalintoihisi. On tärkeää, että vaikutat motivoituneelta työskentelemään korkealla tasolla etkä ole laiska tai yksinkertaisesti kiinnostunut työstäsi.
  • Aika ei kulje työssä - näin voit hillitä hiljaisuuksia

    Töissä tuskin on mitään pahempaa kuin silloin, kun aika ei kulu. …

  • Jos sekään ei auta, toinen tai muu toiminta -alue ei ole sinulle mahdollista ja tunnet kyllästymistä Toimistoa ei voi ajaa pois, sinun pitäisi myös uskaltaa mainostaa vaihtoehtoa ammatillisessa maailmassa selaa. Näin tehdessäsi saatat kohdata työn, josta pidät paremmin, tai saatat huomata, että vastuualueesi ei välttämättä ole pahin.

Tylsyys, koska ei ole mitään tekemistä

  • Lähes jokaisessa työssä on aina taukoja, joissa sinulla ei ole paljon tekemistä. Et voi yleensä muuttaa sitä itse, koska se riippuu teollisuudesta. Mutta voit käyttää tätä tylsyyden aikaa toimistossa ja suunnitella tai järjestää sen etukäteen, seuraava stressaava kuukausi on varmasti jo näkyvissä. Ajattele eteenpäin, tee nyt se, mitä on tehtävä seuraavien viikkojen / kuukausien aikana stressin estämiseksi.
  • Voit myös käyttää aikoja, jolloin ei ole paljon tehtävää saadaksesi aikaan asioita, joita ei ole tehty: arkistointia ehkä lykätä tai tehdä uusi tilaus kansiojärjestelmään, voit nyt ratkaista kaiken ottaa.
  • Myös lepoajat työssä ovat hyvä tapa loma lihoa. Pomosi haluaa varmasti hyväksyä tämän eikä lomaa vuoden huipulla. Jälkimmäinen olisi myös yhteistyöhaluinen, koska rasittaisit sitten työtovereitasi omilla tehtävilläsi raskaimpina aikoina.
  • Jos toimialasi ei yleensä ole hiljentynyt tai jos olet tehnyt kaiken voitavasi, voi olla hyödyllistä havaita ammatillinen ympäristö. Eikö myös kollegoillasi ole töitä? Vaikuttaako se vain osastollesi vai myös muihin? Onko huhuja, että yrityksen on leikattava henkilöstöä, koska asiat eivät enää mene niin hyvin? On aina hyvä tietää yrityksen asemasta, jotta voimme siirtyä uuteen tehtävään ajoissa hätätilanteessa.

Kuinka hyödylliseksi pidät tätä artikkelia?

click fraud protection