Palkan maksaminen jatkuu lapsen sairauden sattuessa
Jokainen, joka tulee työkyvyttömäksi itse, on oikeutettu saamaan palkansa sairauden sattuessa. Vanhemmilla on myös samanlaiset oikeudet, jos lapsi sairastuu yhtäkkiä. On kuitenkin otettava huomioon muutamia erityispiirteitä.
Mitä tarvitset:
- lääkärintodistus
- Sairauspalkkahakemus
- Ilmoita työnantajille
Sairauspalkka tai palkanmaksun jatkaminen - mitä sinulla on oikeus
- Jos lapsi sairastuu, vanhempien on aluksi huolehdittava huoltajista tai huolehdittava siitä itse.
- Työntekijät on vapautettava työstä saadakseen lapsia 12 -vuotispäiväänsä asti. Hoito kotona sairauden sattuessa.
- Sosiaalikoodin V (SGB V) mukaan työntekijä on vapautettava työstä sen mukaisesti.
- Edellytyksenä on kuitenkin, ettei muita henkilöitä ole heti tavoitettavissa (esim. B. isä).
- On oikeus normaaliin jatkuvaan palkanmaksuun, joka työnantajan on maksettava oman sairautensa sattuessa sairaus lapsesta, ei kuitenkaan.
- Sen sijaan sairausvakuutusyhtiö maksaa sairauspäivärahaa pyynnöstä.
- Sairauspäiväraha sairausvakuutusyhtiöltä vastaa työnantajan jatkuvaa palkanmaksua, jos työntekijä on sairas.
- Edellytyksenä on, että lääkäri antaa kirjallisen todistuksen siitä, että työntekijän läsnäolo lapsen hoitamiseksi on ehdottoman välttämätöntä.
Tietyin edellytyksin sinulla on oikeus sairauspäivärahaan. Tämä sitten ...
Näin saat palkkaa, jos lapsi on sairas
- Ilmoita heti työnantajalle, jos sinulle annetaan sairausloma lapsen hoitamiseksi.
- Lähetä sairauslomake työnantajalle samana päivänä tai luovuta se henkilökohtaisesti.
- Sairausvakuutustodistuksen on oltava yrityksessä kahden päivän kuluessa.
- Ilmoita sairausvakuutusyhtiölle, että et voi työskennellä lapsen sairauden vuoksi.
- Lähetä sairauslomakuitti (2 Kopio) sairausvakuutusyhtiöön.
- Lääkärintodistus on todiste siitä, että sinun on jäätävä kotiin hoitamaan lasta, jos lapsi on sairas, ja että sinulla on oikeus saada korvausta työnantajalta tavanomaisesta palkanmaksusta.
- Pyydä, että sinulle lähetetään lomake hakea sairauspäivärahaa korvaamaan jatkuva palkanmaksu.
- Voit myös lähettää ensin epävirallisen hakemuksen, esim. B. määräajan noudattamiseksi.
Kuinka hyödylliseksi pidät tätä artikkelia?
Www.helpster.de -sivujen sisältö on luotu erittäin huolellisesti ja parhaan tietämyksemme ja vakaumuksemme mukaan. Tarkkuutta ja täydellisyyttä ei kuitenkaan voida taata. Tästä syystä kaikki vastuu mahdollisista vahingoista, jotka liittyvät tarjottujen tietojen käyttöön, on suljettu pois. Tietoja ja artikkeleita ei saa missään olosuhteissa pitää koulutettujen ja tunnustettujen lääkäreiden ammatillisten neuvojen ja / tai hoidon korvikkeena. Sivuston www.helpster.de sisältöä ei voida eikä saa käyttää itsenäisten diagnoosien tekemiseen tai hoitojen aloittamiseen.
