Ravikindlustus tööandjapoolse lõpetamise korral
Kui töösuhe lõpetatakse, on sotsiaalkindlustusseadusest tulenevate asjaosaliste jaoks alati teatavad tagajärjed, näiteks seoses tervisekindlustusega. Need sõltuvad muu hulgas sellest, kas ülesütlemise annab tööandja või töötaja ise. Kuidas peaksite tüüpiliste probleemidega toime tulema?
Ravikindlustuse osas peate eristama kohustusliku kindlustusega ja vabatahtliku kohustusliku tervisekindlustusega isikuid ning eraravikindlustusega isikuid.
Tööandja lõpetamise tagajärjed
Kui tööandja lõpetab lepingu, võib tööhõiveamet maksta teie sotsiaalkindlustusmakseid.
- Peate end tööotsijaks registreerima ja teid ei tohi piirata ega puhkeaegade suhtes kehtida. Ravikindlustus lõpeb tööandjaga töösuhte lõppemisega ja algab uuesti kohe tööbüroos.
- Kui soovite enne töötuna registreerimist mõne aja maha võtta, peate võib -olla hoolitsema oma ravikindlustuse eest. Ainult juhul, kui olete kohustuslikult kindlustatud, on teil õigus saada täiendavat kasu Tervisekindlustus.
- Niinimetatud hilisem õigus hüvitistele ei nõua sissemakseid. See lõpeb pärast neljandat nädalat. Vabatahtlikult ja erakindlustatud isikud peavad ise kindlustuskaitse säilitamise eest hoolitsema, mis nõuab igal juhul lisatasu maksmist.
Kui plaanite lõpetada, peate meeles pidama mõnda asja, eriti kui tegemist on ...
Ravikindlustus - era- või perekindlustus
- Teise võimalusena võite liituda teatud vanuseni oma vanemate perekindlustusega. Selleks esitab põhikindlustusandja haigekassale avalduse.
- Kui olete abielus (teie abikaasal on ravikindlustus), on teil ka võimalus olla perekindlustuse kaudu kaaskindlustatud. Seejärel peab teie abikaasa avalduse esitama.
Kui olete ülesütlemisest teatanud, ei tähenda see tingimata, et olete ilma ravikindlustuseta. Sest järgneva kaheteistkümne nädala pikkuse blokeerimisperioodi jooksul olete tööhõiveametis tööotsijana kindlustatud. Teatage kohe pärast tühistamist.
Kui kasulik see artikkel teile on?
