Riik ARGE jõulupreemiat?
SGB II kohaselt saavad tööotsijate põhiturvalisuse ka need, kes seda tegelikult teevad ei otsi tööd - või võib -olla paremini tasustatud, sest nad ei ela ainult oma tööst saab. ARGE resp. Muidugi tuleb kõik sissetulekud - ja seega ka jõulupreemia - seejärel töökeskusele avalikustada.
ARGE juures või Taotlust esitades peate töökeskusele täielikult avalikustama oma sissetulekud ja majandusliku olukorra. Kui teenite tulu, arvatakse maha erinevad mahaarvatavad summad, mis ei vähenda teie õigust hüvitistele. Jõuluboonuse puhul mahaarvamise summa vastavalt § 11b lõige 3 SGB II muutub asjakohaseks.
Jõulupreemia ja soodustused vastavalt SGB II -le
- Jõulupreemia on loomulikult ka osa sissetulekust ja tuleb vastavalt maksta ARGE -le või töökeskusele määratud.
- Vastavalt SGB II § 11b aga tuleb abisaaja teenitud tulust maha arvata teatud summad. Tegevusega tegelevate abisaajate puhul sisaldab see esialgu summat 100 eurot kuus, s. § 11b lõige 3 lause 2 nr 1 SGB II. Sissetulek, mis jääb 101 ja 1000 euro vahele, jääb 20 protsenti krediidivabaks.
- Sissetulekuid arvesse võttes on eriti oluline hetk, millal see abisaajani liigub. Kui abisaaja saab jooksvaid sissetulekuid - näiteks tavalisest töötamisest -, tuleb neid arvesse võtta makse tegemise kuul, st sel kuul, mil raha on konto maad, vt. § 11 lõige 2 SGB II. Isegi ühekordne sissetulek on acc. § 11 lõige 3 SGB II, mida tuleb arvestada sissevoolu kuul.
- Sel kuul tuleks arvesse võtta ka jõulupreemiaid, mida tavaliselt makstakse novembris või detsembris. Kui aga SGB II kohased hüvitised on juba kuuks ette nähtud, võetakse ühekordset makset arvesse alles järgmisel kuul.
Kahjuks ei saa töökeskuselt jõulupreemiat. Teenused ...
Levitamine ARGE poolt mitme kuu jooksul
- Teoreetiliselt võib jõulupreemiate arvessevõtmine kõnealusel kuul viia selleni, et õigus hüvitistele kaob täielikult - mis avaldab mõju ka Tervisekindlustus oleks.
- Vastavalt § 11 lõige SGB II 3 lause 3 aga ühekordne sissetulek jagatakse kuue kuu peale, kui hüvitisnõue aegub. Mahaarvamise summad vastavalt § 11b lõikele 3 SGB II -d tuleb vastavalt arvesse võtta (vt ptk. a. "Föderaalse tööhõiveameti direktiivid ja seadused SGB II hüvitiste kohta"punktis 6.6.4).
Jõulupreemia tuleb maksta ka ARGE -le või teatama töökeskusele sissetulekuna. Kuid mahaarvamissummad vastavalt § 11b lõige 3 SGB II arvesse.
Kui kasulik see artikkel teile on?
