Kuidas kirjutada tööviide?

Mida sa vajad:

• Tk
• printer

Selline peab ametlikult tööviide välja nägema

Vormi määras föderaalne töökohus. Tegelikult:

• Te ei tohiks kasutada odavat paberit, vaid kvaliteetset A4 formaadis. Sertifikaat peab olema puhas, puhas ja kirjutusmasina või arvutiga kirjutatud (mitte käsitsi kirjutatud) ega tohi sisaldada plekke, täiustusi, läbikriipsutusi jms.
• Välise kuju tõttu ei tohi jätta muljet, et eksponeeriv tööandja distantseerub oma deklaratsiooni sõnasõnalisest sõnastusest.
• Sellel peab olema korralik kirjaplank, mille järgi saab eksponendi nime ja aadressi ära tunda. Teie allkirjale tuleb lisada ettevõtte tempel. (Allikas: föderaalne töökohus, 5 AZR 182/92)

Nii peaksite tunnistuse kirjutama

• Pealkirjas peab olema selgelt märgitud sertifikaadi liik: nt. B. Töö-, vahe- või praktikatunnistus jne.


Tõlgi tööviited - peaksite sellele tähelepanu pöörama

Olenemata põhjusest, miks te ettevõttest lahkute - töötajana olete ...

• Sissejuhatavas lauses tuleb mainida töötaja isikuandmeid ja töösuhte kestust.
• Ametijuhend sisaldab töötaja ametikohta ning tema tegevuse ja vastutusvaldkondade täpset kirjeldust ettevõttes.
• Tulemuslikkuse hindamisel märkite töötaja teadmised, töömeetodid ja õnnestumised. Peaksite mainima ka esinemisvalmidust, vastupidavust ja usaldusväärsust; ühe neist omadustest väljajätmine näitab selle probleemi.
• Käitumise hindamisel kirjeldate käitumist töötajate, kolleegide, klientide, ülemuste, tarnijate jne suhtes.
• Viimases lõigus saate - kui töötaja seda soovib - märkida ettevõttest lahkumise tüübi ja põhjuse. Lõpuks määrate tänuvormi koos soovidega tulevikuks.

Seda peate oma tööviite kirjutamisel meeles pidama

• Negatiivsed tähelepanekud ja märkused pole lubatud. Midagi ei tohi rõhutada ega varustada hüüumärkide, jutumärkide ega küsimärkidega.
• Samuti määrati erinevate kohtuotsustega kindlaks temaatilised tabud töötaja lõpphindamiseks. Need on: karistused (kui neil pole tööga midagi pistmist), hoiatused, haiguspäevad, Raske puudega staatus, rasedus- / sünnituspuhkus, tervislik seisund (välja arvatud ägeda ohu korral) Kolmas osapool), palk, Alkoholisõltuvus, töönõukogu tegevus (välja arvatud erandid rohkem kui üheks aastaks), Liitu kuulumine, streik, parteisse või kirikusse kuulumine, auväärsed ametikohad, teisese tööhõive ja Konkurentsikeelud.
• Negatiivseid fakte võib hindamisse kaasata ainult siis, kui need olid iseloomulikud kogu tegevuse kestusele ja neid saab tõestada.

Levinud fraasid tööviidetes ja nende tähendus

• Paljud tööandjad kasutavad oma hinnangutes nn "tunnistuse koodi", mis põhineb kooliastmete süsteemil ja kirjeldab lõppkokkuvõttes hindeid positiivsemalt.
• Kõige tavalisemate sertifikaadikoodide tõlke leiate siit: "on alati teinud talle määratud tööd meie täielikuks rahuloluks" = väga hea töö; "on alati teinud talle määratud tööd meie täieliku rahuloluga" = hea sooritus; "on teinud talle määratud töö meie heaks" = piisav jõudlus; "on teinud talle määratud töö üldjoontes meie rahuloluks" = kehv jõudlus; "on püüdnud määratud tööd teha meie rahuloluks" = ebapiisav jõudlus; "vastas meie ootustele" = halb; "igas suhtes täidetud" = rahuldav; "kohtus parimal viisil" = päris hea; "järgis igati ja parimal viisil" = hea; "järgiti igati ja parimal võimalikul viisil" = väga hea; "tegi kõik tööd korralikult" = bürokraat, kes ei arenda algatust; "Ta sai oma ülemustega hästi läbi" = järgija, kes kohaneb hästi; "oli väga tõhus ja teadis, kuidas ennast müüa" = on ebameeldiv töötaja; "oma täpsuse tõttu oli ta alati hea eeskuju" = ebaõnnestus igas suhtes; "püüdis nõudeid täita" = ebaõnnestus; "töötas oma võimete piires" = tegi, mida suutis, kuid seda polnud palju; "Ta / ta tegi kogu töö suure hoolsuse ja huviga" = oli innukas, kuid mitte eriti tõhus; "Kolleegide seas peeti teda sallivaks töötajaks" = ülemuste jaoks on ta raske tükk; "Saime teda tundma kui seltskondlikku kolleegi" = paljud töötajad eelistasid teda näha tagant kui eestpoolt (viide: Anne Backer: Arbeitszeugnisse. Dešifreerida ja aidata kujundada. 5. Väljaanne. Haufe, Planegg Müncheni lähedal 2008, ISBN 978-3-448-09313-1)