Kasutage iseloomuomaduste jaoks õigesti omadussõnu
Kas peate loo peategelast analüüsima? Või peaksite kirjeldama oma iseloomu potentsiaalse tööandja jaoks võimalikult asjakohaselt ja positiivselt? Teatud iseloomuomaduste jaoks on mitmeid võimalikke omadussõnu. Kuidas neid õigesti kasutada?
Inimese võimalikult täielikuks kirjeldamiseks peaksite proovima jäädvustada tegelase kõiki tahke. Ennekõike tulevad esile positiivsed või negatiivsed iseloomuomadused.
Analüüsige kirjeldatavat inimest
- Koguge kokku kõik allikad, mis võivad teile isiku kohta teavet anda. Romaani väljamõeldud isiku puhul piisab sellest allikana. Päris inimese puhul nt. B. kui poliitik, saate teid aidata ajakirjade, Interneti ja võib -olla eluloo abil. Kui sa ise, nt. B. Rakenduse kirjeldamiseks küsige oma sõpradelt ja perekonnalt.
- Tee märkmeid. Nende näoilmetest ja žestidest võib palju välja lugeda: kuidas inimene suhtub teistesse inimestesse, kuidas nad vaidlevad jne. Et mitte midagi unustada, tehke märkmeid alati leheviitega.
- Tehke tabel inimese positiivsetest ja negatiivsetest joontest. Esiteks võite neile tunnustele määrata väga lihtsaid omadussõnu, näiteks kena, ebasõbralik, alatu jne. Või kasutate esialgu ainult ebamääraselt Ülesanded, nt. B. inimene vaidleb palju, nutab, talle meeldib naerda jne. Kirjutage iga vara jaoks täpne allikas, et saaksite seda hiljem täpsemalt analüüsida.
- Proovige nüüd tabelis olevad ebamäärased omadused sobitada omadusi kõige paremini kirjeldavate omadussõnadega.
Kõik negatiivsed omadused ei pea olema töövestlusel kui sellisel ...
Omadussõnad positiivsete iseloomuomaduste kohta
- Kas inimene, keda proovite kirjeldada, tundub teile tore inimene? Seejärel kasutage järgmisi omadussõnu: sõbralik, osavõtlik, viisakas, ahvatlev, meeldiv, võluv, seltsiv, viisakas, sõbralik. Veenduge, et igal omadussõnal on erinev nüanss. Kontrollige allikat, et teada saada, milline omadussõna sobib kõige paremini seal esile kerkiva iseloomuomadusega, ja kasutage seda.
- Kas inimene oskab teisi inimesi juhtida? Siis võib see olla väga mõjuv, karismaatiline, tunnustatud, tõestatud või lavastav.
- Kui inimene naerab palju ja palju, siis on ta rõõmsameelne, lapsemeelne, rõõmsameelne, elav, rõõmsameelne, õnnelik või isegi rõõmus. See naer võib aga tähendada ka ebakindlust, hirmu, ebakindlust või varjamist. Proovige naeru õigesti tõlgendada. Sellepärast on viited nii olulised.
- Teine positiivne omadus on ausus. Võite kasutada ka selliseid omadussõnu nagu usaldusväärne, usaldusväärne, töökindel, heatahtlik, siiras, õiglane, siduv, tõene, varjamatu, usaldusväärne, häbenemata, iseloomult kindel, õiglane ja palju muud kirjeldada. Ka siin tuleb jälgida, et usaldusväärne inimene ei peaks alati tõtt rääkima, vaid et kõik usutaks temalt tõele vastu. Õiglane inimene seevastu hindab alati objektiivselt ja ilma eesmärgita.
Kindlasti on rohkem positiivseid omadusi. Proovige tabeli iga atribuudi jaoks leida võimalikult palju sünonüüme ja valige kõige sobivam.
Negatiivsete omaduste omadussõnad
- Kas see inimene tundub teile ebaviisakas inimene selles, mida ta teeb ja kuidas ta teistesse suhtub? Selle asemel kasutage selliseid väljendeid nagu: külm, vaenulik, karm, halva iseloomuga või ärritunud.
- Pealegi, kas inimesele meeldib vaielda? Lisaks eespool nimetatud omadussõnadele kirjeldatakse seda iseloomuomadust hästi kui vaieldavat, pahatahtlikku, agressiivset, võitluslikku, arvamust avaldavat või väljakutsuvat.
- Inimene, kes on väga endassetõmbunud ja sageli nutab, on tavaliselt väga sentimentaalne, melanhoolne, tundlik, osavõtlik ja teatud tingimustel ka romantiline.
Näete, et üleminek positiivsetelt omadustelt negatiivsetele on mõnikord väga sujuv. Nüüd saate teada, kuidas negatiivseid omadusi võimalikult positiivselt esitada, näiteks tutvustades end tööandjale.
Tööintervjuul olulised iseloomuomadused
Peaaegu igal töövestlusel küsitakse teilt oma tugevusi ja nõrkusi. See pole midagi muud kui positiivsete ja negatiivsete iseloomuomaduste kirjeldamine. Seega mõtle enne intervjuud, mida sa vastad.
- Positiivsed iseloomuomadused, mida igale tööandjale meeldib kuulda, on usaldusväärsus, võime töötada meeskonnas ja täpsus. Kasutage ka selliseid omadussõnu nagu viisakas, seltskondlik ja olenevalt tööstusest loominguline, kogenud, lihtsameelne. Siin võib aidata ka varem loodud tabel.
- Muidugi peaksite selgitama ka oma nõrkusi, sest tööandja sooviks teada teie enesehinnangut. Jällegi kasutage positiivseid omadussõnu nii palju kui võimalik. Võite öelda, et mõnikord olete liiga ambitsioonikas, et annate end sageli millelegi, et soovite alati olla õiglane või õiglane. Kuid võite kasutada ka negatiivseid omadussõnu positiivse tõlgendusega. Olete ülesande täitmisel väga võitluslik.