Indique el bono de Navidad en el ARGE?
La seguridad básica para los solicitantes de empleo de acuerdo con SGB II también puede ser obtenida por aquellos que realmente lo hacen. no buscan trabajo, o tal vez uno mejor pagado porque no viven solo de su trabajo pueden. El ARGE resp. Por supuesto, todos los ingresos y, por lo tanto, también el bono de Navidad, deben comunicarse al centro de empleo.
En el ARGE o Al enviar su solicitud, debe revelar completamente sus ingresos y situación financiera al centro de trabajo. Si genera ingresos, se deducirán varios montos deducibles, que no reducen su derecho a prestaciones. Para el bono de Navidad, el monto de la deducción según § 11b párr. 3 SGB II adquiere relevancia.
Bono y beneficios navideños según SGB II
- Por supuesto, el bono de Navidad también forma parte de los ingresos y, en consecuencia, debe pagarse a la ARGE o especificado al centro de trabajo.
- De acuerdo a § 11b SGB II, sin embargo, ciertas cantidades deben deducirse de los ingresos que devenga un beneficiario. En el caso de beneficiarios que se dediquen a una actividad, esta incluye inicialmente una cantidad de 100 euros mensuales, s. § 11b párr. 3 frase 2 nº 1 SGB II. Los ingresos, que oscilan entre 101 y 1000 euros, quedan libres de crédito en un 20 por ciento.
- Al considerar los ingresos, el momento en el que fluyen hacia el beneficiario es particularmente importante. Si un beneficiario obtiene ingresos actuales, algo de un empleo regular, esto debe tenerse en cuenta en el mes en el que se paga el dinero, es decir, en el mes en el que el dinero está en el cuenta tierras, cf. § 11 párr. 2 SGB II. Incluso los ingresos únicos son acc. § 11 párr. 3 SGB II a tener en cuenta en el mes de la entrada.
- Las bonificaciones navideñas, que normalmente se pagan en noviembre o diciembre, también deberían tenerse en cuenta en ese mes. No obstante, si ya se han proporcionado las prestaciones según SGB II para el mes, el pago único solo se tendrá en cuenta en el mes siguiente.
Desafortunadamente, difícilmente obtendrá un bono de Navidad del centro de empleo. Los servicios de ...
Distribución a lo largo de varios meses por el ARGE
- En teoría, tener en cuenta las bonificaciones de Navidad en el mes en cuestión podría dar lugar a la eliminación total del derecho a las prestaciones, lo que también tiene consecuencias para el Seguro de salud tendría.
- De acuerdo a § 11 párr. 3 oración 3 SGB II, sin embargo, el ingreso único se dividirá en seis meses si, de lo contrario, la solicitud de beneficios caduca. Los importes de la deducción según el § 11b párr. 3 SGB II debe tenerse en cuenta en consecuencia (ver secc. una. los "Directivas y leyes de la Agencia Federal de Empleo en materia de beneficios SGB II"en el punto 6.6.4).
También tienes que pagar el bono de Navidad al ARGE o informar al centro de empleo como ingresos. Sin embargo, la deducción asciende según § 11b párr. 3 SGB II en consideración.
¿Qué tan útil encuentras este artículo?
