¿Puede el jefe recortar el salario?

Por supuesto, tu jefe puede hacer eso por ti. salario no lo acorte sin motivo. Sin embargo, hay formas en las que se puede recortar su salario. En cualquier caso, verifique cuidadosamente si su recorte de salario es legal y qué puede hacer al respecto, si es necesario. A menudo, las empresas no actúan aquí de acuerdo con la ley.

El salario se especifica en el contrato de trabajo con el jefe.

Seguro que tienes uno antes de empezar a trabajar con la empresa. contrato de empleo cerrado, que también especifica su salario. Un contrato bilateral, como un contrato de trabajo, no puede ser modificado por ninguna de las partes, en este caso la empresa. Es por eso que generalmente recibirá un aviso de enmienda si su contrato se acorta. Esto significa que su contrato de trabajo será rescindido y al mismo tiempo se le presentará un nuevo contrato de trabajo en el que se anotará el nuevo salario. Pero su jefe solo puede rescindir su contrato si se aplica la protección por despido.

Evitar recortes salariales mediante la protección por despido

Si se ve afectado por un cambio de despido, puede emprender acciones contra la reducción de su salario debido a la ley de protección al despido. Sin embargo, tenga en cuenta los siguientes aspectos:

• La protección contra el despido solo entra en vigor si ha estado en la empresa durante más de seis meses, antes de que no tenga protección contra el despido.
• los terminación debe estar socialmente justificado. Es cuando hay razones en tu persona para justificarlo. Este suele ser el caso cuando haces un mal trabajo, por ejemplo. Tu jefe tiene que demostrártelo.


Bono de Navidad al recibir la paga por enfermedad: información útil para los empleados

Empleados que han estado de baja por enfermedad durante mucho tiempo y están recibiendo pago por enfermedad ...

• Sin embargo, la protección contra el despido no se aplica incluso si los requisitos operativos urgentes impiden la continuidad del empleo. Este suele ser el caso cuando la empresa tiene problemas económicos y simplemente ya no puede pagar su salario.
• Una reducción de salario debido a la afiliación sindical es, en principio, ineficaz y está cubierta por la protección contra el despido.
• Puede aceptar fácilmente la cancelación de la enmienda siempre que la cancelación no sea socialmente injustificada. Sin embargo, tenga en cuenta la fecha límite aquí. § 2 KSchG.

En ningún caso no dejes que tu recorte de sueldo te desanime. Verifique que sea legal y tome las medidas necesarias. En caso de emergencia, considere si un cambio de trabajo podría ser apropiado después de que le hayan recortado su salario. En el mejor de los casos, el horror resulta ser un golpe de suerte.