Trabajar durante el permiso parental
Las madres o padres jóvenes que disfrutan de un permiso parental también pueden trabajar durante el permiso parental. Sin embargo, hay una serie de reglas a seguir. Pero, ¿qué está permitido y cómo se computan los ingresos para el subsidio parental?
Reglas básicas para trabajar durante la baja parental
En general, los empleados con permiso parental todavía pueden trabajar. No obstante, la actividad profesional podrá ser de un máximo de 30 horas semanales. Esto también se aplica al segundo y tercer año de permiso parental si ya no se paga el subsidio parental.
Los ingresos obtenidos durante el permiso parental se cuentan para el subsidio parental. La base imponible es entonces la diferencia entre los ingresos antes del permiso parental y los ingresos durante el permiso parental. En la mayoría de los casos, no merece la pena trabajar a tiempo parcial y recibir el subsidio parental. Por lo general, un trabajo a tiempo parcial sólo tiene sentido durante el permiso parental para aquellos padres que quieren seguir conectados con sus carreras.
Nuevo empleador durante el permiso parental
Los empleados con permiso parental también pueden trabajar a tiempo parcial durante un máximo de 30 horas con otro empleador. Sin embargo, esto debe solicitarse al empleador original cuatro semanas antes del inicio del empleo. Esto puede resultar útil si un empleado quiere reorientarse profesionalmente durante este tiempo o si el empleador real se encuentra muy lejos.
Un empleado con permiso parental también puede trabajar por cuenta propia durante 30 horas durante este tiempo, aunque esto también requiere el consentimiento del empleador. Sin embargo, si el empleador no responde a la solicitud en el plazo de cuatro semanas, se considerará otorgado el consentimiento.
Si un empresario quiere rechazar la solicitud, deberá justificarlo. Puede rechazar la solicitud si necesita urgentemente a alguien para el puesto correspondiente y el puesto también puede cubrirse a tiempo parcial.
Por supuesto, todos los futuros padres esperan con ansias a su descendencia. Y sin embargo, ser padre es...
Subsidio parental, pero no permiso parental para los autónomos
Dado que el permiso parental sólo lo pueden solicitar los empleados, no está disponible para los autónomos. Sin embargo, también puede solicitar el subsidio parental. Sin embargo, dado que a menudo no pueden abandonar sus actividades profesionales durante todo el período durante el cual perciben el subsidio parental, en este caso también deben adaptar su carga de trabajo.
Sin embargo, debido a que el Horas Laborales Los trabajadores por cuenta propia no pueden contabilizarlos del mismo modo que los asalariados, se tienen en cuenta los ingresos obtenidos mientras reciben el subsidio parental. Se aplica la regla básica de que, durante este tiempo, un trabajador autónomo puede ganar como máximo el 75 por ciento de sus ingresos netos antes de recibir el subsidio parental para tener derecho al subsidio parental.
Quien quiera trabajar durante el permiso parental o recibiendo el subsidio parental debe respetar los límites de tiempo parcial y saber que los ingresos se computarán para el subsidio parental. Los empleados deben obtener la aprobación de su empleador si quieren trabajar para otro empleador o de forma independiente durante la licencia parental.
