Vacaciones durante el período de prueba

Que necesitas:

• Un buen momento para hablar con tu gerente
• Una descripción general de cuando los colegas están de vacaciones
• La mejor razón posible por la que necesita unas vacaciones

Durante el período de prueba, ya adquiere el derecho a vacaciones, es decir, una doceava parte de las vacaciones anuales por mes, pero en muchas empresas es común que los nuevos empleados tomen vacaciones solo después del período de prueba. Sin embargo, eso no está escrito en piedra y todavía es posible tomarse unas vacaciones durante el período de prueba.

Pidiendo permiso

• Aclare de antemano si un colega aún no ha tomado vacaciones en la fecha deseada y es posible que deba ocupar su lugar. Pregúntele a su equipo oa su reemplazo de vacaciones si hay objeciones internas a sus vacaciones.
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• Si desea pedirle vacaciones a su gerente durante el período de prueba, espere un momento de tranquilidad en el que no esté demasiado estresado. Entonces debería tener listos algunos buenos argumentos sobre por qué quiere tomarse unas vacaciones ahora.
• Si tiene una razón específica para querer tomarse unas vacaciones, no dude en mencionarla. Bodas, cumpleaños especiales de familiares (¡o los suyos!) U otros eventos especiales para los que necesita vacaciones no se pueden posponer. Por supuesto, su supervisor también lo sabe y es más probable que se adapte a usted.
• Una mano lava la otra: ofrezca aceptar un turno que no le guste o unas vacaciones extra en las que nadie más quiera trabajar.


Período de prueba terminado: así es como se comporta de manera adecuada

Hasta que finalice el período de prueba, un empleado está sujeto a la especial ...

Debe tener esto en cuenta durante el período de prueba.

• No se tome más vacaciones de las que ya "ganó", por ejemplo, si solo ha estado tres meses Si está en la empresa, también debe tomar un máximo de tres doceavos (es decir, una cuarta parte) de sus vacaciones anuales. restringir.
• Incluso puede ser ventajoso para la empresa que se tome sus vacaciones durante su período de prueba. Su deseo de vacaciones tendrá más posibilidades si cae durante un período en el que generalmente se reciben menos pedidos, por lo que volverá cuando haya mucho que hacer.
• Las vacaciones en un momento que no sea durante las vacaciones escolares o el período principal de vacaciones suelen ser más fáciles de conseguir si todavía se encuentra en el período de prueba. La ventaja para la empresa es que vuelve a estar disponible como sustituto cuando los otros compañeros quieren tomarse unas vacaciones.