¿Qué grupo salarial soy?
Los empleados del sector público reciben una denominada remuneración. El monto del pago depende del grupo de pago y el nivel respectivo dentro del grupo de pago en el que se clasificaron los empleados.
¿Qué grupo salarial aplica?
Todo el que quiera postularse para un trabajo en el servicio público se hace esta pregunta. Para poder responder a esta pregunta, es necesario un poco de conocimiento básico sobre el convenio colectivo para el servicio público (TVöD) y la tabla de remuneración de TVöD. Hay 15 grupos salariales E1 a E15 en el convenio colectivo del sector público. Estas designaciones son similares a los grados A1 a A15 para funcionarios públicos. Los 15 grupos de pago se dividen en 4 puntos de calificación.
- El primer punto de calificación incluye los grupos de pago E1 a E4 y se aplica a los empleados semicalificados o no calificados.
- Los grupos salariales E5 a E8 representan el segundo punto de calificación y requieren al menos 3 años de formación profesional.
- Para el tercer punto de calificación, los niveles de pago E9 a E12, necesita un título de una universidad de ciencias aplicadas o un Soltero.
- Un título universitario científico o un máster es un requisito previo para la clasificación en uno de los niveles salariales E13 a E15, es decir, el cuarto punto de calificación.
El TVöD es un conjunto de reglas opacas y complejas. El pago sigue el ...
En el grupo de pago E1 hay niveles inferiores del dos al seis y en el Pagar grupos E2 a E15 hay subniveles uno a seis. Para los empleados federales, el nivel seis no se aplica a los grupos de pago E9 a E15. El grupo de pago al que se asigna el empleado depende de las calificaciones que pueda demostrar el empleado. Cuando se contrata a un nuevo empleado, se le asigna al nivel uno del grupo de pago que corresponde a la calificación del empleado. Si el empleado puede proporcionar evidencia de al menos un año de experiencia profesional relevante, una clasificación en Nivel dos o, si tiene al menos tres años de experiencia profesional relevante, también la clasificación en el nivel tres posible. La base para la clasificación son los §§ 16 y 17 del convenio colectivo para el servicio público.
Duración del nivel dentro de los grupos de pago E2 a E15
El siguiente nivel se alcanza después de ciertos períodos de trabajo ininterrumpido en el mismo grupo de pago con el mismo empleador.
- Al contratar, casi siempre obtienes el nivel 1 del grupo de pago asignado.
- Obtienes el nivel 2 después de un año en el nivel 1.
- Después de dos años en el nivel 2, se le asigna al nivel 3.
- Para ser clasificado en el nivel 4, necesita tres años en el nivel 3.
- Si ha completado el nivel 4 durante cuatro años, obtendrá el nivel 5.
- Es el que más tarda en llegar al nivel 6. Para ello necesitas cinco años en el nivel 5.
Desde el nivel 3, el logro del empleado es después de alcanzar el siguiente nivel. § 17 párr. 2 fanático.
Desde el comienzo del mes en que el empleado alcanza el siguiente nivel, recibe la remuneración de la mesa por el nuevo nivel.
Agrupación superior del grupo de pago
Agrupación superior significa que el empleado - dentro del alcance de su término de nivel, su desempeño o Calificaciones: se asigna a un grupo de pago más alto en lugar del anterior. Sin embargo, en el grupo superior, el grado de pago del grado de pago actual no se toma con él, pero el empleado retrocede en el nuevo grado de pago al nivel en el que se encuentra su nuevo grado de pago. salario corresponde en gran medida al antiguo. Sin embargo, al menos la tarea se lleva a cabo en el nivel 2. Sin embargo, también puede suceder que se asigne a un empleado a un grupo de pago inferior. En este caso, mantendrá el nivel alcanzado en el tramo de pago anterior.
