Αναφορά εργασίας σε logistics

Τι πρέπει να γνωρίζετε για την αναφορά εργασίας στα logistics

Όταν πρόκειται για τη διατύπωση αναφορών εργασίας για τους εργαζόμενους στον τομέα της εφοδιαστικής, οι επιχειρηματίες αντιμετωπίζουν μερικές φορές μια συγκεκριμένη πρόκληση. Εξάλλου, δεσμεύονται από το νόμο, ο οποίος λέει ότι η διατύπωση πρέπει πάντα να είναι υπέρ του υπαλλήλου.

• Παρ 'όλα αυτά, πολλοί εργοδότες χρησιμοποιούν ορισμένα "κενά" ή Κωδικοποίηση για να εκφράσει τη μία ή την άλλη αδυναμία - διατυπωμένη όσο πιο κολακευτικά γίνεται - στην αναφορά εργασίας. Κατά συνέπεια, οι αναφορές θέσεων εργασίας αποτελούν συχνά αντικείμενο διαφορών εργατικού δικαίου.

• Οι ακόλουθες πτυχές πρέπει πάντα να περιλαμβάνονται στις αξιολογήσεις - επίσης στον τομέα της εφοδιαστικής: η περιγραφή της εργασίας, μια αναφορά στο κοινωνικό Οι ικανότητες του εργαζομένου, οι αξιολογήσεις της απόδοσης της εργασίας και, τέλος, όχι λιγότερο σημαντικό, ευχαριστώ για τη συνεργασία και τις ευχές για Μελλοντικός.

• Παρ 'όλα αυτά, οι ημερομηνίες εισόδου και εξόδου και ο λόγος αποχώρησης είναι σχετικοί. Τελικά, θετικές ή αρνητικές συνθήκες μπορούν επίσης να γίνουν αντιληπτές από αυτό.

Θα πρέπει να δώσετε προσοχή σε αυτό στην αναφορά εργασίας σας

• Ενώ συμβαίνει με τους διευθύνοντες συμβούλους, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ή τους υπαλλήλους σε παρόμοια υψηλόβαθμες διευθυντικές θέσεις που α Η αναφορά εργασίας παίζει δευτερεύοντα ρόλο στο πλαίσιο αλλαγής εργασίας, αυτό συμβαίνει με τις δραστηριότητες στον τομέα της εφοδιαστικής διαφορετικός. Το περιεχόμενο ενός τέτοιου εγγράφου παίζει πολύ καθοριστικό ρόλο εδώ. Ακόμη και οι λεπτομέρειες έχουν θεμελιώδη σημασία για το αν ο αιτών παίρνει πραγματικά τη νέα δουλειά που αναζητά.


Γράψτε μια αξιολόγηση - έτσι εφαρμόζετε την αξιολόγηση γλωσσικά

Κάθε εργαζόμενος απαιτεί μια καλοπροαίρετη ...

• Πρώτα απ 'όλα, πρέπει επομένως να διασφαλίσετε ότι οι επίσημες δομές τηρούνται σωστά. Διαφορετικά, το έγγραφο θα φαίνεται πολύ εύκολα "αυτογραφημένο", το οποίο στη συνέχεια δίνει στον στρατηλάτη έναν λόγο να γράψει εφαρμογή να είναι "ράφι".
• Εάν δεν αναφέρονται ουσιώδεις πτυχές της εργασίας σας, μπορεί εύκολα να θεωρηθούν αρνητικές: ανεπαρκείς Ανεξαρτησία, ανεπαρκείς ηγετικές ικανότητες, ικανότητα χειρισμού χειροτεχνίας και ούτω καθεξής Περαιτέρω.
• Τα λεγόμενα αρνητικά αντίθετα μπορούν επίσης να αποτελέσουν εμπόδιο στην αναφορά εργασίας σας. Για παράδειγμα "δεν ήταν ασήμαντο" ή "δεν ήταν ασήμαντο" κ.λπ.
• Οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων προσωπικού διασφαλίζουν επίσης ότι τα αυτονόητα γεγονότα είτε παραλείπονται εξ ολοκλήρου είτε τουλάχιστον αναφέρονται προσωρινά. Εάν, για παράδειγμα, τονιστεί ρητά η ακρίβεια ή το ντύσιμο preppy, αυτό σίγουρα δεν υπογραμμίζει την επαγγελματική σας επάρκεια.
• Συνολικά, οι επισημασμένες ακυρότητες ή η αναφορά αυτονόητων πτυχών μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά αρνητικά την ποιότητα του πιστοποιητικού σας.
• Η ακόλουθη σημείωση μπορεί να φαίνεται θετική με την πρώτη ματιά, αλλά με τη δεύτερη ματιά δεν προμηνύει καλά: «/ρθε να τα πάτε πάντα καλά με τους ανωτέρους. "Στα απλά αγγλικά αυτό δεν σημαίνει τίποτα περισσότερο από το ότι ο υπάλληλος ήταν" παντόφλα "και είχε προβλήματα με τους συναδέλφους του θα είχα. Ευνοϊκά δυσμενείς συνθήκες για να αποκτήσετε την ονειρεμένη δουλειά που ελπίζετε.

Αφήστε το δικό σας πιστοποιητικό εργασίας Είναι προτιμότερο να συμβουλευτείτε έμπειρους επαγγελματίες πριν από τη χρήση για διαδικασίες εφαρμογής. Αυτό μερικές φορές σχετίζεται με ένα συγκεκριμένο κόστος, αλλά η επένδυση αξίζει τον κόπο.