Δικαίωμά σας για μεσημεριανό γεύμα
Πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι σίγουροι όταν πρόκειται για το ερώτημα εάν και σε ποιο βαθμό δικαιούνται ένα μεσημεριανό διάλειμμα. Το εργατικό δίκαιο θέτει σαφείς ρυθμίσεις. Μπορείτε να διαβάσετε γι 'αυτά σε αυτό το άρθρο.
Οι εργαζόμενοι έχουν νόμιμο δικαίωμα σε μεσημεριανό διάλειμμα
- Το νόμιμο δικαίωμα για μεσημεριανό διάλειμμα προκύπτει από την εργατική νομοθεσία. Σύμφωνα με το τμήμα 4 του νόμου για τις ώρες εργασίας (ArbZG), οι εργαζόμενοι που εργάζονται έξι έως εννέα ώρες την ημέρα δικαιούνται διάλειμμα τουλάχιστον 30 λεπτών.
- Υπερβαίνει το ώρα εργασίας εννέα ώρες, ο εργοδότης πρέπει να επιτρέψει ακόμη και ένα διάλειμμα τουλάχιστον 45 λεπτών.
- Αυτά τα νομικά προβλεπόμενα διαλείμματα μπορούν να χωριστούν σε χρονικά τμήματα των 15 λεπτών το καθένα, ενώ οι μικρότεροι χρόνοι διακοπών δεν προβλέπονται από το νόμο.
- Μεγαλύτεροι χρόνοι διακοπών είναι διαπραγματεύσιμοι ως μέρος της σύμβασης εργασίας. Ωστόσο, δεδομένου ότι τα διαλείμματα γενικά δεν αμείβονται, μια αποκλίνουσα ρύθμιση συνήθως δεν είναι προς το συμφέρον του εργαζομένου.
Τα χωριστά διαλείμματα καπνίσματος δεν ρυθμίζονται στην εργατική νομοθεσία
- Δεν υπάρχει πρόβλεψη στο εργατικό δίκαιο για σύντομα διαλείμματα καπνίσματος. Συχνά, όμως, τέτοιες σύντομες διακοπές στην εργασία γίνονται ανεκτές από τον εργοδότη.
- Όσον αφορά τα μεσημεριανά διαλείμματα, το ίδιο ισχύει και για τις διακοπές καπνίσματος που ο εργαζόμενος δεν δικαιούται αμοιβή, πράγμα που σημαίνει ότι το επιπλέον διάλειμμα πρέπει να σφραγιστεί.
- Τα διαλείμματα καπνίσματος που διαρκούν λιγότερο από 15 λεπτά δεν μπορούν να αντικαταστήσουν το νόμιμα προβλεπόμενο διάλειμμα, σύμφωνα με τους κανονισμούς σύμφωνα με το § 4 ArbZG.
Νόμιμο μεσημεριανό διάλειμμα - χρήσιμες πληροφορίες για τους εργοδότες
Κοιμόμενοι, ψωνίζοντας ή σερφάροντας στο Facebook, οι υπάλληλοι θα ήθελαν να τα κάνουν όλα αυτά σε ...
Ο εργοδότης πρέπει να επιτρέψει την τήρηση των ωρών διακοπής
- Από τις ρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας, ο εργοδότης υποχρεούται να ενθαρρύνει τους εργαζομένους του να τηρούν τους χρόνους διακοπών. Εάν αυτό δεν γίνει ή εάν ο εργοδότης απαιτήσει ακόμη και τη διόρθωση των νόμιμα προβλεπόμενων διακοπών, αντιμετωπίζει πρόστιμα πολλών χιλιάδων ευρώ.
- Ωστόσο, ο εργοδότης μπορεί να καθορίσει τους χρόνους διακοπής, λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις του τμήματος 4 ArbZG.
Ο υπάλληλος μπορεί να οργανώσει ο ίδιος το μεσημεριανό διάλειμμα
- Στα διαλείμματα, οι εργαζόμενοι δεν υπόκεινται στο δικαίωμα του εργοδότη να εκδίδει οδηγίες. Αυτό σημαίνει ότι ο υπάλληλος μπορεί ουσιαστικά να οργανώσει το μεσημεριανό του διάλειμμα ελεύθερα.
- Ωστόσο, κατά την οργάνωση του διαλείμματος, είναι σημαντικό να διασφαλιστεί ότι καμία εταιρική συμφωνία όπως π.χ. ΣΙ. Παραβιάζεται η απαγόρευση ιδιωτικής χρήσης διαδικτύου.
Πόσο χρήσιμο σας φαίνεται αυτό το άρθρο;
