Πώς υπολογίζεται το μπόνους των Χριστουγέννων;

instagram viewer

Το αν δικαιούστε καθόλου ένα χριστουγεννιάτικο επίδομα και πόσο θα είναι, εξαρτάται από τους κανονισμούς που ορίζονται στη συλλογική σύμβαση εργασίας ή στη σύμβαση εργασίας σας. Πώς υπολογίζεται όμως αυτή η ειδική πληρωμή;

Δεν λαμβάνουν όλοι οι υπάλληλοι Χριστουγεννιάτικο επίδομα.
Δεν λαμβάνουν όλοι οι υπάλληλοι Χριστουγεννιάτικο επίδομα.

Το μπόνους Χριστουγέννων δεν υπολογίζεται γενικά

  • Δικαιούστε μια ειδική πληρωμή, όπως το επίδομα Χριστουγέννων, μόνο εάν υπάρχει νομική βάση για αυτό. Σε αντίθεση με τους Αυστριακούς γείτονές μας, οι εργαζόμενοι στη Γερμανία δεν έχουν γενικό δικαίωμα σε μπόνους Χριστουγέννων. Ως εκ τούτου, δεν υπολογίζεται και εξοφλείται γενικά.
  • Αν, για παράδειγμα, στα προσωπικά σας σύμβαση εργασίας Εάν έχει καθοριστεί ότι θα λάβετε το 95% των ακαθάριστων μισθών σας ως μπόνους Χριστουγέννων, τότε ο εργοδότης πρέπει να τηρήσει αυτήν τη συμφωνία. Ο εργοδότης μπορεί να υπολογίσει τον μέσο όρο των τελευταίων μισθών ή να χρησιμοποιήσει απλώς τον τελευταίο ακαθάριστο μισθό ως βάση για τον υπολογισμό του επιδόματος Χριστουγέννων.
  • Μερικές φορές συμφωνούνται και εφάπαξ ποσά, όπως ένα ποσό 300 ευρώ.
  • Το ποσό μπόνους Χριστουγέννων προστίθεται στον ακαθάριστο μισθό και προκύπτει πρόσθετος φόρος μισθών, ο οποίος φυσικά αφαιρείται από το συνολικό ποσό. Εάν έχετε πληρώσει πάρα πολύ φόρο εισοδήματος, ενδέχεται να μπορείτε να τον ανακτήσετε από τις φορολογικές αρχές, υποβάλλοντας τη δήλωση φορολογίας εισοδήματός σας.

Στη δημόσια υπηρεσία υπάρχουν ακριβείς οδηγίες για ειδικές πληρωμές

  • Οι ετήσιες ειδικές πληρωμές όπως το επίδομα Χριστουγέννων ρυθμίζονται στη συλλογική σύμβαση εργασίας για τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα (TVöD). Εδώ το μπόνους των Χριστουγέννων και το επίδομα διακοπών συνοψίζονται, επίσης εννοιολογικά, υπολογίζονται και καταβάλλονται μαζί.
  • Χριστουγεννιάτικο μπόνους και δημόσια υπηρεσία - ως υπάλληλος, πρέπει να το γνωρίζετε

    Δημόσια υπηρεσία και μπόνους Χριστουγέννων - είναι δυνατόν; Ναι, ως υπάλληλος του TVöD ...

  • Ο υπολογισμός βασίζεται στις ακαθάριστες αποδοχές Ιουλίου, Αυγούστου και Σεπτεμβρίου. Ο μέσος όρος τους χρησιμεύει ως βάση για την αξιολόγηση. Οι πρόσθετες πληρωμές για υπερωρίες δεν λαμβάνονται υπόψη, εκτός εάν αυτές είχαν προγραμματιστεί σύμφωνα με το κατάλογο των καθηκόντων. Τα μπόνους επιτυχίας και απόδοσης δεν λαμβάνονται επίσης υπόψη.
  • Επιπλέον, η ετήσια ειδική πληρωμή μειώνεται πάντα κατά ένα δωδέκατο για κάθε μήνα του έτους που ένας εργαζόμενος δεν εργάζεται.

Πόσο χρήσιμο σας φαίνεται αυτό το άρθρο;

click fraud protection