Ρήτρα διαχωρισμού στη σύμβαση εργασίας

instagram viewer

Εάν μόνο ένα μέρος δεν ισχύει, το υπόλοιπο δεν χρειάζεται να είναι επίσης άκυρο. Μια ρήτρα διαχωρισμού στη σύμβαση εργασίας χρησιμεύει για να την "σώσει" εάν οι μεμονωμένες συμφωνίες αποδειχθούν αναποτελεσματικές.

Μια ρήτρα διαχωρισμού μπορεί να «σώσει» μια συμφωνία.
Μια ρήτρα διαχωρισμού μπορεί να «σώσει» μια συμφωνία.

Ο όρος "ρήτρα διαχωρισμού" αντιστοιχεί. η λέξη "salvatorisch" μπορεί να προέρχεται από τη λατινική λέξη "salvus" που σημαίνει "ασφαλής" ή "σώθηκε". Οι συμβάσεις μπορούν επίσης να "σωθούν" εισάγοντας μια αντίστοιχη ρήτρα μέσω της οποίας καθίσταται σαφής αυτή η διάθεση διάσωσης των μερών.

Συμπεριλάβετε μια ρήτρα διαχωρισμού σε μια σύμβαση

  • Εάν μια συμβατική συμφωνία είναι άκυρη σε μεμονωμένα σημεία, αυτό μπορεί πολύ γρήγορα να οδηγήσει σε ολόκληρη την ακυρότητα της σύμβασης ή της νομικής συναλλαγής. Γιατί σύμφωνα με Σύμφωνα με § 139 BGB, μια νομική συναλλαγή θεωρείται άκυρη εάν δεν είναι προφανές ότι τα μέρη θα την είχαν συνάψει χωρίς το άκυρο.
  • Ωστόσο, δεν είναι πάντα δυνατό να προσδιοριστεί μια τόσο ξεκάθαρη κομματική βούληση. Μια ρήτρα διαχωρισμού συμβάλλει στη διασφάλιση ότι η μερική ακυρότητα μιας σύμβασης δεν οδηγεί σε πλήρη ακυρότητα.
  • Με μια τέτοια διατύπωση, τα μέρη δηλώνουν ότι, για παράδειγμα, α σύμβαση εργασίας διαφορετικά θα είναι αποτελεσματικό εάν μέρος του είναι άκυρο. Αυτό σημαίνει ότι η σύμβαση συνεχίζει να ισχύει, ακόμη και αν μέρος της δεν είναι έγκυρο.

Κάντε μια αντίστοιχη ρύθμιση στη σύμβαση εργασίας

  • Σε περίπτωση σύμβασης εργασίας, σε πολλές περιπτώσεις μπορεί να θεωρηθεί ότι οι μεμονωμένοι κανονισμοί είναι άκυροι. Για παράδειγμα, εάν μειονεκτούν ένα συμβαλλόμενο μέρος - συνήθως ο εργαζόμενος - πάρα πολύ και ως εκ τούτου δεν είναι νομικά επιτρεπτά.
  • Ερμηνεία σωστά της σύμβασης πριν από την απασχόληση

    Η σύμβαση προεργασίας είναι νομικά έγκυρη σύμβαση εργασίας. …

  • Εάν, για παράδειγμα, παρέχεται μεγαλύτερη προειδοποίηση για τον εργαζόμενο σε σύμβαση εργασίας από ό, τι για τον εργοδότη, αυτή η διάταξη είναι ήδη σύμφωνα με 22 622 παρ. 6 BGB αναποτελεσματικό. Επειδή αυτό θα μειονεκτούσε τον εργαζόμενο ανεξάντλητα.
  • Μια σύμβαση εργασίας μπορεί επίσης να ακυρωθεί εν μέρει εάν περιέχει διατάξεις οι οποίες, σε αντίθεση με την τρέχουσα συλλογική σύμβαση, είναι λιγότερο ευνοϊκές για τον εργαζόμενο. Εάν τα μέρη έχουν σκεφτεί τη ρήτρα διαχωρισμού, το υπόλοιπο της σύμβασης θα παραμείνει σε ισχύ.

Ένα συμβόλαιο μπορεί να "σωθεί" με ρήτρα διαχωρισμού, ακόμη και αν ορισμένα μέρη του είναι άκυρα. Συνεπώς, χρησιμεύει επίσης για να αυξήσει την εμπιστοσύνη στην ύπαρξη σύμβασης.

Πόσο χρήσιμο σας φαίνεται αυτό το άρθρο;

click fraud protection