Τερματισμός κατά τη δοκιμαστική περίοδο από τους εργαζόμενους
Πολλοί εργαζόμενοι ξεκινούν μια νέα δουλειά και στη συνέχεια ανακαλύπτουν κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου τους ότι δεν τους αρέσει η δουλειά ή ότι η εταιρεία είναι εντελώς διαφορετική από ό, τι είχαν φανταστεί. Στη συνέχεια, μπορείτε να υποβάλετε τον τερματισμό κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου. Μπορείτε να μάθετε πώς να το κάνετε αυτό ως υπάλληλος παρακάτω.
Υποβάλετε ειδοποίηση αποχώρησης ως υπάλληλος κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου
- Η δοκιμαστική περίοδος εξυπηρετεί τον εργοδότη και τον εργαζόμενο να γνωριστούν μεταξύ τους και να αποκτήσουν μια εικόνα για την εργασία, τους συναδέλφους και τον τρόπο εργασίας στην εταιρεία. Ποιος ως εργαζόμενος στη δοκιμαστική περίοδο λήξη θέλουν να υποβάλουν, μπορούν να το κάνουν χωρίς περαιτέρω καθυστέρηση. Πρώτα αποφασίστε αν θέλετε πραγματικά να υποβάλετε την παραίτησή σας ή αν εξακολουθείτε να βλέπετε προοπτικές στην εταιρεία τελικά.
- Μόλις αποφασίσετε, θα πρέπει να αναζητήσετε αμέσως άλλη δουλειά.
- Ως υπάλληλος, γράψτε μια επιστολή παραίτησης.
- Δεν χρειάζεται να αναφέρετε τους λόγους για τους οποίους φεύγετε, αλλά μπορείτε να εξηγήσετε εν συντομία σε μια πρόταση ότι είστε θα προτιμούσα να κάνω άλλη δουλειά και να πιστεύω ότι την κάνω για άλλη εταιρεία θα μπορούσε.
- Στη συνέχεια, κανονίστε ένα ραντεβού με τον διαχειριστή γραμμής σας. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να συζητήσετε το έργο σας μεταξύ της πόρτας και του μεντεσέ. Θα πρέπει να έχετε λίγο χρόνο για να το κάνετε αυτό.
- Πάρτε μαζί σας την επιστολή παραίτησης στο ραντεβού. Συζητήστε τις ανησυχίες σας όσο το δυνατόν πιο αντικειμενικά. Να είστε πάντα ευγενικοί και να φτάνετε στο σημείο που υποβάλλετε την παραίτησή σας. Θα πρέπει πάντα να διατυπώνετε θετικά μηνύματα και να μην μιλάτε αρνητικά για την εταιρεία, τους συναδέλφους ή τους ανωτέρους σας.
- Στη συνέχεια, παραδώστε την παραίτησή σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Ο τερματισμός έχει ληφθεί και καθίσταται νομικά δεσμευτικός κατά την επιλεγμένη ημερομηνία λήξης κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου.
Ανακοίνωση τερματισμού για προσωρινή εργασία - θα πρέπει να το λάβετε υπόψη
Υπάρχουν μερικά πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά την εγκατάλειψη μιας προσωρινής εργασίας. Ποιος σωστά ...
Τι πρέπει να γνωρίζετε για τις επίσημες απαιτήσεις για τον τερματισμό
- Όποιος υποβάλλει την ειδοποίηση τερματισμού ως υπάλληλος κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου θα πρέπει να σημειώσει ότι η ειδοποίηση αποχώρησης πρέπει να είναι πάντα γραπτή και υπογεγραμμένη. Αυτό ισχύει και κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου. Ένα email ή ένα τηλεφώνημα σε καμία περίπτωση δεν επαρκεί για την υποβολή του τερματισμού κατά τη δοκιμαστική περίοδο.
- Κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, έχετε μια πολύ σύντομη περίοδο προειδοποίησης, τόσο ως εργοδότης όσο και ως εργαζόμενος.
- Η ειδοποίηση τερματισμού πρέπει να λαμβάνεται τη δέκατη πέμπτη ημέρα πριν από την τελευταία ημέρα της εργασίας σας. Εάν δεν είστε σίγουροι για τον υπολογισμό της ημερομηνίας, γράψτε στην ειδοποίηση ότι βρίσκεστε την τελευταία ημέρα του μήνα τερματίσετε και εναλλακτικά την επόμενη δυνατή ημερομηνία και δώστε αυτήν την επιστολή τερματισμού 15 ημέρες πριν από την τελευταία ημέρα του μήνα Λειτουργία από.
Πόσο χρήσιμο σας φαίνεται αυτό το άρθρο;
