Εργασία μετά το επαγγελματικό σχολείο
Πρώτα πηγαίνετε στο σχολείο για ώρες και μετά σπεύστε στον πάγκο εργασίας; Ορισμένες εταιρείες κατάρτισης απαιτούν πολλά από τους εκπαιδευόμενους. Το αφεντικό σας δεν επιτρέπεται πάντα να σας αφήνει να εργαστείτε μετά το επαγγελματικό σας σχολείο - επειδή ο Νόμος για την Προστασία της Εργασίας Νέων ορίζει σαφή όρια.
Οτι Εργατικό Δίκαιο χαρακτηρίζεται στη Γερμανία από πολυάριθμους νόμους προστασίας υπέρ των εργαζομένων. Αυτό ισχύει ιδίως για τους νέους που αναπτύσσονται ακόμη και ως εκ τούτου πρέπει να προστατεύονται από την υπερφόρτωση όταν εργάζονται.
Κανονισμοί για την επαγγελματική σχολή
- Στο Act Employment Protection Act (JArbSchG) θα βρείτε, μεταξύ άλλων, κανονισμούς για τη μέγιστη διάρκεια του ώρα εργασίας και κατά τη διάρκεια των μαθημάτων στο επαγγελματικό σχολείο και την απόδοση της εργασίας. Σε καμία περίπτωση δεν μπορείτε να απασχολείτε νέους άνω των οκτώ και σε εξαιρετικές περιπτώσεις οκτώμισι ώρες, δείτε § 8 JArbSchG.
- Δεδομένου ότι η επαγγελματική κατάρτιση στη Γερμανία πραγματοποιείται με δύο τρόπους, ο εκπαιδευόμενος πρέπει να πηγαίνει τακτικά στο σχολείο σε εβδομαδιαία βάση. Κατ 'αρχήν, η εταιρεία κατάρτισης πρέπει να τον αφήσει ελεύθερο για αυτές τις σχολικές περιόδους, βλέπε § 9 Παράγρ. 1 JArbSchG.
- Ωστόσο, μια μέρα μαθήματος δεν διαρκεί συνήθως όλη την ημέρα. Ως εκ τούτου, ορισμένα αφεντικά έρχονται με την ιδέα να καλέσουν τους εκπαιδευόμενους τους να εργαστούν πριν ή μετά τα μαθήματα. Ωστόσο, ο νόμος για την προστασία της εργασίας των νέων θέτει όρια σε αυτό.
- Μια εβδομαδιαία ημέρα στην επαγγελματική σχολή με περισσότερες από πέντε ώρες μαθημάτων 45 λεπτών η κάθε μία, αποκλείεται μια πρόσθετη εργασία στην εταιρεία. Εάν το μάθημα διεξάγεται στο μοντέλο μπλοκ και είναι 25 ώρες τις πέντε ημέρες της εβδομάδας, αποκλείεται επίσης η περαιτέρω απασχόληση στην εταιρεία.
Επιστρέφετε σπίτι το πρωί μελανιασμένοι και ξαναβγαίνετε το βράδυ; - Μόνιμη ...
Εργασία πριν από τις εξετάσεις
- Οι περισσότεροι εκπαιδευόμενοι πρέπει να κάνουν πολλή έρευνα πριν δώσουν εξετάσεις. Επομένως, είναι δίκαιο μόνο εάν η ημέρα πριν από τη γραπτή τελική εξέταση πρέπει να παραμείνει δωρεάν, βλέπε § 10 παράγρ. 1 Νο. 2 JArbSchG. Εάν ο εκπαιδευόμενος πρέπει να λάβει μέρος σε εξετάσεις που πραγματοποιούνται εκτός εταιρείας, πρέπει επίσης να απαλλαγεί από τον εργοδότη και δεν χρειάζεται να εργαστεί.
- Οι εργοδότες πρέπει επίσης να σημειώσουν ότι ο χρόνος ανάπαυσης ή ελεύθερου χρόνου μεταξύ δύο βάρδιες εργασίας είναι μεγαλύτερος για τους νέους. Σύμφωνα με το J 13 JArbSchG, οι νέοι πρέπει να έχουν δώδεκα ώρες ελεύθερου χρόνου χωρίς διακοπή προτού επιστρέψουν στη δουλειά τους.
Ισχύουν ειδικοί κανόνες προστασίας για τους νέους στο εργατικό δίκαιο. Αυτά μπορούν να βρεθούν στον νόμο για την προστασία της εργασίας των νέων.
Πόσο χρήσιμο σας φαίνεται αυτό το άρθρο;