Sikker ferieberettigelse for børn i skolealderen
Hvis du vil på ferie med dine børn i skolealderen og er afhængig af dig så skal du stole på at realisere din ferieret i skoleferien kan. I de fleste tilfælde er dette også muligt, men du bør diskutere dette med dine kolleger på et tidligt tidspunkt.
ferie i feriesæsonen er normalt dyrere end i lavsæsonen. Med børn i skolealderen har du dog næppe andre muligheder for at tage på ferie.
Den lovpligtige ferierettighed
- Ifølge Ifølge afsnit 1 i Federal Holiday Act (BUrlG) har du som medarbejder ret til "betalt ferieorlov i hvert kalenderår." Ifølge I henhold til § 3 BUrlG har du ret til mindst 24 arbejdsdage ferie årligt. Det er mindst fire ugers ferieberettigelse, da lørdage også tælles som arbejdsdage.
- Hvad angår tidspunktet for ferieorlov, skal der tages hensyn til dine ønsker som ansat, jf. § 7 stk. 1 s. 1 BUrlG.
- Da det naturligvis kan ske, at flere medarbejdere har inkompatible tidsanmodninger - hvis for Alle vil for eksempel gerne på ferie på samme tid - så kommer det også ned på det såkaldte sociale Synspunkter. Ifølge § 7 stk. 1 s. 1 BUrlG, kan din ønskede ferietid som medarbejder ikke tages i betragtning, hvis Overvejelse af "ferieønsker fra andre medarbejdere, der fortjener prioritet ud fra et socialt synspunkt, modsætte sig ". Din ferierettighed er derfor ikke lovligt fastsat i et bestemt tidsrum.
- § 7 stk. 1 s. 1 BUrlG er en formulering, der kræver meget fortolkning, men det er relevant, hvis f.eks en medarbejder har børn i skolealderen og holder derfor kun ferie i et bestemt tidsrum kan.
- Dog kan din virksomhed naturligvis også have ansatte med børn i børnehave alder, der pga Lukning af anlægget er afhængig af en bestemt ferieperiode, hvis du ikke derefter placerer dine børn andre steder kan.
Obligatorisk orlov fra arbejdsgiverne - det skal du acceptere
Feriedage er årets smukkeste dage. Dette bør også omfatte friheden ...
Ikke altid prioriteret hos børn i skolealderen
- Loven giver ikke mulighed for automatisk prioritering af børn i skolealderen, men tilsvarende regler findes i overenskomsten.
- Hvis der er en konflikt med dine kolleger, fordi du ikke kan blive enige om feriens kronologiske rækkefølge, kan du også inddrage arbejdsrådet, jf. § 87 stk. 1 nr. 5 Works Constitution Constitution Act (BetrVG). Han har også en indflydelse på at opstille generelle ferieprincipper og en ferieplan for virksomheden.
- Især hvis flere kolleger er ansat med børn i skolealderen i din virksomhed af driftsmæssige årsager Hvis ikke alle kan tage på ferie på samme tid, så skal du prøve at finde ud af om feriereglerne på forhånd nogle.
Hvor nyttig finder du denne artikel?