Hvad har du på under rekrutteringstesten?

instagram viewer

En rekrutteringstest afventer, og du ved ikke, hvad du skal have på? Det første indtryk er altid afgørende, og selv med en test er det ikke kun resultaterne på papir, der tæller. Her kan du finde ud af, hvad der er bedst at have på, og hvad du ellers skal passe på.

Sådan klæder du dig ordentligt på

Der er ikke noget enstavelses svar på, hvad der bedst skal have på til rekrutteringstesten. Frem for alt afhænger det altid af det erhverv, du har søgt, men ikke kun af det.

  • Hvilket tøj føler du dig godt tilpas i? Det er bestemt ikke passende i noget erhverv, at du møder op til rekrutteringstesten i en joggedragt. Det hjælper dig dog ikke, hvis du klæder dig ud og derfor ikke føler dig godt tilpas. Det bemærker HR -medarbejdere også hurtigt.
  • Mens du som ansøger i en bank eller forsikringsselskab helt sikkert vil have større sandsynlighed for at bære kostume eller herredragt valget af tøj er ikke så strengt, især for manuelle handler. Det er vigtigt, at tøjet er rent og intakt. Farver og former skal dog også matche. Hvis du selv er usikker, er det bedste at gøre at spørge folk, der allerede er fast etableret i deres karriere.

I øvrigt: Ikke bare den rigtige tøj er vigtig: glem ikke din frisure, kropsholdning og sidst men ikke mindst at smile indimellem.

Hvad skal du ellers være opmærksom på under rekrutteringstesten

  • For dig betyder en rekrutteringstest bestemt nervøsitet, spænding og måske lidt frygt for resultatet. Prøv at være så naturlig som muligt. Du kan også opnå dette for eksempel ved at slentre gennem byen igen inden aftalen og nyde den friske luft. Så du kan ikke komme ind i situationen timer i forvejen.
  • Tøj til jobsamtaler som kontorist - sådan er du ordentligt indrettet

    Du er ved at have et interview for erhvervet som kontorist, og du ved ...

  • For mange mennesker er det første indtryk det afgørende. Øv din adfærd derhjemme foran spejlet. Selvom du føler dig lidt dum i starten, kan dette punkt også afgøre, om du får et job eller ej.
  • Hvem der kommer for sent, straffes af livet. Der er meget sandhed i dette ordsprog. Hvis du kommer for sent til rekrutteringstesten, har du allerede tjent det første store minuspunkt. Men pas på: Du vil også bemærke det negativt, hvis du nervøst går op og ned i virksomheden timer før testen. Det er bedst at møde op godt 10-15 minutter før aftalen. Dette viser, at udnævnelsen er vigtig for dig, men også at du har mestret den rigtige tidsplanlægning.

Som du kan se, er det ikke kun spørgsmålet om, hvad du skal have på til et interview, der er vigtigt. Som det så ofte er tilfældet i livet, er helhedsindtrykket afgørende.

click fraud protection