Størrelsen af konkurspengene
I tilfælde af insolvens eller forestående insolvens skal der indsendes en ansøgning om insolvens. Dette efterfølges af konkursprocessen, hvorefter du bliver frigjort for gæld, og kreditorerne får en kvote. Som medarbejder kan du ansøge om et bestemt beløb insolvenspenge under visse betingelser.
Ansøgning om konkurspenge
- Du modtager insolvenspenge, hvis du er lønmodtager, og din arbejdsgiver ikke længere eller kun delvist kan betale din løn. Du kan ansøge om insolvenspenge hos arbejdsformidlingen, hvis visse krav er opfyldt. Der er et krav i de sidste tre måneder, hvis der er en såkaldt insolvensbegivenhed.
- I princippet har du ret til dette som medarbejder, selvom du er studerende eller minijobber. Insolvensbegivenheden beskriver det tidspunkt, hvor insolvensbehandlingen indledes.
- Om din arbejdsgiver har en Konkursbegæring du kan finde ud af det på Internettet, for det skal offentliggøres.
- Retten til insolvenspenge eksisterer i de sidste tre måneder af ansættelsesforholdet før insolvensbegivenheden. For eksempel, hvis den 01.12. Hvis konkursbegæringen er indgivet, har du ret til konkurspenge for perioden fra september til november.
Sådan beregnes højden
- For at beregne beløbet skal det siges, at der altid ydes insolvenspenge i mængden af de tabte lønninger. Til beregningen gælder tabet af bruttolønnen angivet i ansøgningen minus fradragene.
- For eksempel er provisioner for beløbet samt årlige særlige betalinger og overarbejde også inkluderet.
- Fradrag kan fx være vederlaget fra et nyt job eller selvstændig virksomhed. Dette modregnes i insolvensbetalingen.
Konkurspenge og selvangivelse - Noter
Hvis du modtager insolvenspenge fra arbejdsformidlingen, gælder særlige oplysninger om ...
Så hvis du får at vide, at din arbejdsgiver er konkurs, bør du kontrollere, om der er indledt konkursbehandling. Indsend derefter straks en ansøgning om konkurspenge til arbejdsformidlingen.
Hvor nyttig finder du denne artikel?
