VIDEO: Vil jeg gå i arbejdsløshed?
Hvis du bliver syg ved afslutningen af din ansættelse som medarbejder, betaler din arbejdsgiver først din løn Fortsæt som normalt indtil ansættelsens ophør, hvis det ikke er længere end seks uger handlinger. Spørgsmålet er, om arbejdsløshed Ifølge definitionen af SGB III kan sygdom overhovedet forekomme.
Syg arbejdsløshed og modtagelse af sygedagpenge
- Ifølge Sektion 16 i Social Security Code (SGB) III er den arbejdsløse, der u. en. ikke har et ansættelsesforhold, der søger et obligatorisk forsikringspligtigt job, og som står til rådighed for arbejdsformidlingen til "anbringelsesindsats". Det sidste kriterium fejler dog, hvis du er deaktiveret og ikke kan arbejde.
- Hvis du er handicappet og ude af stand til at arbejde ved afslutningen af din ansættelse, har du normalt ret til sygedagpenge i stedet for at have ret til dagpenge.
- Da sygedagpenge iflg § 47 stk. 1 SGB III udgør 70% af den almindelige indtjening, det er normalt højere end dagpenge, jeg ville være.
- Hvis du først bliver syg efter at have registreret dig som ledig og derfor kun under arbejdsløshed, så arbejdsformidlingen fortsætter med at betale dagpenge i seks uger, hvorefter sygesikringsselskabet sparker ind en.
- Ifølge Afsnit 47b SGB III, størrelsen af sygedagpenge i dette tilfælde er baseret på størrelsen af Dagpenge - ellers ville du pludselig blive syg, mens du var arbejdsløs få flere penge.
- Efter at have modtaget sygedagpenge via dit sundhedsforsikringsselskab, skal du derefter personligt melde dig til arbejdsformidlingen som arbejdsløs, når du er rask igen.
Skæbnen rammer dig ofte dobbelt så hårdt. Når ...
Ved sygdom den første ledighedsdag
- Hvis du bliver syg på den første ledighedsdag, er det tilrådeligt, hvis det er muligt, først at gå til arbejdsformidlingen og registrere dig som ledig der, og først derefter for at se en læge.
- Det kan da også være billigere at få arbejdsevnen dateret til dagen efter, at du er registreret som arbejdsløs.
- Ellers risikerer du at blive fanget mellem de forskellige institutioners "møllehjul": arbejdsformidlingen vil selv muligvis erklære dig inkompetent, og sygesikringen vil kun fortsætte til dig i en måned, efter at din ansættelse er ophørt sundhedsforsikring. Da du ikke modtager eller ikke er blevet ledige, overtager arbejdsformidlingen ikke den Sygesikring.
Sygdom og arbejdsløshed kan falde sammen. Hvis du bliver syg inden din ansættelses ophør, kan du evt U. har ret til sygedagpenge.
Indholdet på siderne på www.helpster.de blev skabt med den største omhu og efter vores bedste viden og overbevisning. Der kan dog ikke gives garanti for rigtigheden og fuldstændigheden. Af denne grund er ethvert ansvar for mulig skade i forbindelse med brugen af de tilbudte oplysninger udelukket. Information og artikler må under ingen omstændigheder ses som en erstatning for professionel rådgivning og / eller behandling af uddannede og anerkendte læger. Indholdet på www.helpster.de kan og må ikke bruges til at stille uafhængige diagnoser eller starte behandlinger.
