Ring i den nye tid
Uanset om du vil ringe til en ny æra på arbejdet eller i familien - kan det ske for dig, at du i første omgang vil støde på stor modstand. Fordi mange mennesker kun er for glade for at holde sig til gamle vaner.
Hvis du ikke kun ønsker at ringe i en ny æra, men også ønsker at gennemføre ændringer med succes, så skal du bringe alle de involverede om bord på en passende måde i forberedelsen til det At hente.
Undgå modstand mod nye tider
- I det faglige miljø er det næsten et standardeksempel på fiaskoen i måske endda velmenende ændringer: en ny chef kommer og vil straks gøre alt anderledes - men uden selv at tale med medarbejderne om det eller på nogen måde med dem at inddrage. Især hvis den gamle chef var populær, eller der stadig er "gamle klaner", vil den nye i de fleste tilfælde mislykkes med sådan et "rushing ahead".
- Hvis du vil planlægge og gennemføre ændringer, bør du derfor overveje, hvem der bliver berørt. Fordi det er vigtigt at motivere dem, der er berørt af ændringen til den nye æra. Ellers vil du have meget sand i maskinen, og på et tidspunkt vil du kun arbejde mod modstand.
- Selv i dit private miljø bør du involvere de berørte i beslutningsprocessen i tilfælde af større ændringer. Fordi konflikter ofte opstår ved, at nogen føler sig udenfor.
- For eksempel, hvis du konfronterede din partner med, at han har sagt sit job op og gerne vil lære et nyt erhverv, helst i et anden by uden først at tale med dig om det - så er du måske ikke nødvendigvis begejstret for disse ændringer reagere.
Alle er smed for deres egen formue - sådan former du dit liv på ny
Når du føler, at du træder på stedet i livet og ikke rigtig ...
Din egen vilje til at ændre sig
- Hvis du vil forberede og gennemføre ændringer, er det naturligvis også vigtigt, at du selv fuldt ud støtter disse ændringer. Hvis du vil presse forandring igennem, når du tvivler på dens formål, vil det være en kedelig bestræbelse.
- Du bør derfor også finde grunde til dig selv, der taler for ændringen. Sørg for, at det ikke kun handler om et ”væk fra”, men også om et ”mod”.
- Så din motivation for forandring bør ikke bare være at bevæge sig væk fra en gammel situation kom, men frem for alt skulle du gerne komme til en ny og konkret beskrivelig situation. Ellers er du bare på flugt uden at vide præcis, hvor du vil ende.
Det er ofte ikke let at forberede sig på forandringer og indlede nye tider. På forhånd bør du tænke grundigt over, hvordan du kan minimere modstanden mod ændringer så meget som muligt.
