Hvordan fortæller jeg min arbejdsgiver, at jeg er gravid?
For kvinder er den første graviditet en spændende oplevelse, der endelig opfylder ønsket om at få en egen familie. En helt ny fase af livet begynder for dig, hvor du ikke kun tager ansvar for dig selv, men også for dit nyfødte barn. Prioriteter, der har været gældende for dig indtil dette tidspunkt, ændres til fordel for barnet, der altid er i spidsen for alle beslutninger. Når du er gravid, skal du gå til myndighederne, når du ansøger om barselsdagpenge og forældrepenge fra dit sundhedsforsikringsselskab. Især skal du informere din arbejdsgiver om, at du er gravid.
Så snart du kommer ud af din graviditet ved, du skal give din arbejdsgiver besked. For at gøre dette skal du kontakte din personaleafdeling i større virksomheder; i mindre virksomheder kontakt din chef personligt. Nogle kvinder er bange for dette trin og vil gerne udsætte det, for det betyder for arbejdsgiveren Graviditet af en vigtig medarbejder en uforudsete byrde, da han nu omfordeler arbejdsbyrden bliver nødt til.
Barselsbeskyttelsesloven bestemmer, at vordende mødre underretter deres arbejdsgiver umiddelbart efter, at de bliver bekendt med Informer om graviditet, fordi beskyttelsesreglerne for dig kun gælder fra Besked. Beskyttelse af gravide betyder f.eks., At du fra nu af nyder retten til at blive løsladt fra arbejde til forebyggende undersøgelser uden økonomisk tab. Desuden træder beskyttelsen mod afskedigelse for gravide kun i kraft, hvis arbejdsgiveren blev informeret om medarbejderens graviditet på tidspunktet for afskedigelsen. Du kan dog vise graviditeten op til 2 uger senere, så du ikke behøver at opgive disse vigtige regler for barselsbeskyttelse.
Efter interviewet skal du indsende attesten for den eksisterende graviditet sammen med den beregnede forfaldsdato, som du vil modtage fra din gynækolog.
Da din chef eller HR -chef skal behandle din graviditet fortroligt, bestemmer du selv, når du informerer dine kolleger. Det er forståeligt, hvis du ikke vil fortælle dem det med det samme, da de vil lægge en ekstra arbejdsbyrde på dig. For at bevare gensidig tillid og ikke unødigt belaste arbejdsmiljøet, bør du gøre det men vent ikke til dine kolleger "læser" din graviditet på bunden af din mave kan.
Hvor nyttig finder du denne artikel?
